網友一：
我是一名銀行員工， 我覺得我可以從幾個方面深入的去討論一下這個話題吧。
首先， 先不說其他待遇， 就說每個月拿到手的工資， 並不是只有兩三千那麼點。 就拿我們銀行舉例子， 我們每個月的工資是分兩次開的：上半個月發的工資是基本工資加崗位補貼， 下半個月發前一個月的績效獎金。 就我所在的城市而言， 績效獎金平均為基本工資的60%。
這樣算下來， 一個銀行基層員工每個月的工資應當5K左右。
其次， 關於在銀行工作的隱性福利問題例如：解決戶口、養老福利等等。 我所在的銀行， 今年總行本部面向全國各機構進行的數次內部招聘的章程中，
第三， 由於銀行業屬於比較敏感的行業類型， 內控制度相對嚴格。 銀行從業人員禁止以任何形式參與開辦、經營其他企業， 甚至是個體工商戶都不可以。 相當一部分崗位對員工出國都有一定的限制。
總結：
1， 銀行基層員工是從事服務行業， 可以說是“金融民工”。 2， 銀行職員收入中， 績效占的比重很大， 因此效益不好的銀行， 基層收入真的不高。
3， 按照現在的發展形式來看， 銀行轉型的陣痛期還遠遠沒有結束。 4， 員工招聘越來越正規化， 想花錢進來有些難了。
網友二：
前女友在江蘇某二線城市銀行工作， 職位是客戶經理， 工資不高， 還要到處去拉存款和放貸，
一個英文好、形象好氣質佳的一本女生， 畢業後究竟為什麼要進銀行做兩三千的工作， 我觀察到幾點：
1.與其說是進銀行， 不如說進入銀行這個圈子
2.進入銀行工作， 在老一輩同志的心目中， 那簡直是是鐵飯碗、金飯碗， 代表著穩定和薪酬待遇好， 尤其是二、三線城市的同志們， 覺得銀行是好單位， 管錢， 銀行有人好辦事。
再也沒有比銀行這種有廣泛的群眾認可基礎和知名度的單位了。
3.在銀行工作倍有面子， 如果有親戚朋友打聽在哪裡上班時， 一聽說在銀行工作， 往往都會收到羡慕的眼光， 就會一大堆人給你介紹物件，
4.在銀行工作環境和福利相對比較好， 櫃檯一般都是黃金地段， 工作環境也是窗明几淨， 穿著職業裝， 同事相對來說素質也比較高。 逢
5.在銀行工作能接觸到各種人， 政界、商界、學界各種大小人物等等， 在銀行工作， 眼界會開闊、機會和閱歷相對也會比其他行業多。
網友三：
我有幾位親戚和同學都是在銀行工作的， 而且時間跨度也比較大， 我來談談自己對這種現象的看法。
其實幾十萬進銀行應該是在以前， 現在應該不用這麼多了。 而且銀行的工資現在其實確實還可以， 可以說大部分在銀行工作的工資都要高於當地的平均工資。
當然， 也不是每個人都拿著高工資，
不過， 她們銀行裡確實有那種掏錢或者靠關係進來的。 原因很簡單， 就是圖穩定。 沒辦法， 現實生活中， 那些有點門路和能力的人哪個不是想方設法把子女往裡塞呢？你覺得他們都傻嗎？
除了那種貪圖安穩， 想要給子女謀個鐵飯碗的人， 還有一種人不可忽視。 對於那些本身就有門路的人來說， 先進入銀行系統只是一個開始。
我們普通人看到的工資、獎金對於人家來說真的不算什麼，
網友四：
做為一名曾經的銀行職員， 我可以給大家適當透露透露個中的“小秘密”。
其實， 很多人之所以拖關係， 找門路， 甚至不惜砸入重金也要擠進銀行， 看重的並非兩三千元的工資， 而是工作身份帶來的“潛在實惠”、“隱形好處”。
單純說教比較空虛， 就拿自身經歷來說事。 進了銀行， 先後趕上兩次內部集資分房， 以僅僅相當於市場價四分之一的價格， 輕鬆購入兩套商品房。
最主要銀行是經營貨幣的， 有得天獨厚、旁人無法企及的條件。
怎麼講呢?就是把你的身份證、工作證一亮， 在一大堆合同、協議上簽完字， 等於基不用褲兜掏錢， 這套房子就屬於你啦。除了內部集資購房，還有與開發商合作的“內部團購”，價格也至多是市場價的一半。
要知道，不少地產商都是有求於銀行的“貸款客戶”，開這些綠燈、幫此等小忙，都是很樂意效力通融的。
當許多單位(公司)的年輕一族攪盡腦汁，傾其所有，為城市裡安一個家在沒日沒夜奮鬥時，人家銀行員工早已經輕而易舉、不費力氣地實現了這個“小目標”。
網友五：
花幾十萬找兩三千的工作，你覺得不值，那只是你以為。
首先，銀行實際收入根本不止兩三千。好吧，就算是假設帳面上真的真的是兩三千，其實際工資也遠超這個水準。也就是所謂的福利待遇：五險一金、公積金，不好意思，人家買的比你能想到的多得多；還有各種買房優惠政策、節假日福利、禮品、購物卡、產假……等等等等亂七八糟，加起來絕對嚇到你。
其次，像銀行、公務員、醫生等工作，你找物件的時候，是真的很好使啊，特別是女生，一般你工作是銀行或是公務員這些，男方父母都會高看你一眼，覺得你工作正經穩定，社會地位高，說出去倍兒有面子。
第三，工作真的是穩定，相當於是鐵飯碗，工作時間準時准點，想兼職做點什麼真的是很爽有沒有。
最後，能花的起幾十萬進銀行的，人家也不差拿點錢，人家工作壓根兒就不是為了錢好嘛。人家要的就是一穩定，要的就是一清閒。
這種錢一般是父母花給兒女的，看到而且輕輕鬆松一輩子有了保障，自己也心安了。
說白了，這就是父母的愛心錢，就像結婚買房一樣，就是為了讓你好過做的投資有沒有。
網友六：
主要是認知的問題，對事業單位和權威的崇拜和迷信。時代在變，很多舊有的認知都跟不上時代的巨輪。還有不得不承認，銀行有很多隱形福利。
舉個例子，我的朋友有一個家在東北，他給我講在他們家那裡，除了國家政府機關公務員、學校、醫院這樣的事業單位之外，還有就是雖然改制了但還是國家控股的銀行這樣的單位，其他的工作在家鄉人的眼中都不叫工作。
這體現了在一個較長的時間段以來，大家在腦海裡形成的固有觀念對待工作的一種態度和對權力、權威的一種迷信和崇拜。如今銀行的待遇，可大不如從前了。
我一個在四大行之一總行的朋友告訴我，從去年開始，他們很多的隱形福利已經減少了很多，比如住房公積金減半。去年一年也有裁員。
各地的銀行都出現了裁員潮，特別是在被互聯網金融衝擊的情況下，未來銀行的前景也未必很好，也會面臨很多變化。
所以在我看來那些花幾十萬要進銀行或者其他事業單位工作的人。有很多是父母的意願，並非年輕人自己的選擇。
還有不得不承認，銀行有很多隱形的福利，比如可以有更為便利和寬容的貸款政策，我在北京和內蒙的銀行朋友都有幾十萬元的消費貸額度，對政策和一些資訊更早知道。
這套房子就屬於你啦。除了內部集資購房，還有與開發商合作的“內部團購”，價格也至多是市場價的一半。要知道，不少地產商都是有求於銀行的“貸款客戶”，開這些綠燈、幫此等小忙，都是很樂意效力通融的。
當許多單位(公司)的年輕一族攪盡腦汁，傾其所有，為城市裡安一個家在沒日沒夜奮鬥時，人家銀行員工早已經輕而易舉、不費力氣地實現了這個“小目標”。
網友五：
花幾十萬找兩三千的工作，你覺得不值，那只是你以為。
首先，銀行實際收入根本不止兩三千。好吧，就算是假設帳面上真的真的是兩三千，其實際工資也遠超這個水準。也就是所謂的福利待遇：五險一金、公積金，不好意思，人家買的比你能想到的多得多；還有各種買房優惠政策、節假日福利、禮品、購物卡、產假……等等等等亂七八糟，加起來絕對嚇到你。
其次，像銀行、公務員、醫生等工作，你找物件的時候，是真的很好使啊，特別是女生，一般你工作是銀行或是公務員這些，男方父母都會高看你一眼，覺得你工作正經穩定，社會地位高，說出去倍兒有面子。
第三，工作真的是穩定，相當於是鐵飯碗，工作時間準時准點，想兼職做點什麼真的是很爽有沒有。
最後，能花的起幾十萬進銀行的，人家也不差拿點錢，人家工作壓根兒就不是為了錢好嘛。人家要的就是一穩定，要的就是一清閒。
這種錢一般是父母花給兒女的，看到而且輕輕鬆松一輩子有了保障，自己也心安了。
說白了，這就是父母的愛心錢，就像結婚買房一樣，就是為了讓你好過做的投資有沒有。
網友六：
主要是認知的問題，對事業單位和權威的崇拜和迷信。時代在變，很多舊有的認知都跟不上時代的巨輪。還有不得不承認，銀行有很多隱形福利。
舉個例子，我的朋友有一個家在東北，他給我講在他們家那裡，除了國家政府機關公務員、學校、醫院這樣的事業單位之外，還有就是雖然改制了但還是國家控股的銀行這樣的單位，其他的工作在家鄉人的眼中都不叫工作。
這體現了在一個較長的時間段以來，大家在腦海裡形成的固有觀念對待工作的一種態度和對權力、權威的一種迷信和崇拜。如今銀行的待遇，可大不如從前了。
我一個在四大行之一總行的朋友告訴我，從去年開始，他們很多的隱形福利已經減少了很多，比如住房公積金減半。去年一年也有裁員。
各地的銀行都出現了裁員潮，特別是在被互聯網金融衝擊的情況下，未來銀行的前景也未必很好，也會面臨很多變化。
所以在我看來那些花幾十萬要進銀行或者其他事業單位工作的人。有很多是父母的意願，並非年輕人自己的選擇。
還有不得不承認，銀行有很多隱形的福利，比如可以有更為便利和寬容的貸款政策，我在北京和內蒙的銀行朋友都有幾十萬元的消費貸額度，對政策和一些資訊更早知道。