職場中埋頭苦幹不受重視，學會這個方法，立馬加薪升職！

陳琴大學畢業後， 父母托人給他找了一份工作， 在一家大型國企上班， 領導把陳琴安排在綜合部， 這是一個核心部門， 主要管人、管事、管宣傳、甚至財務都是這個部門的分內事。

陳琴剛來由於是新人， 辦公室的雜事幾乎都是曾經一個人包了， 無論誰有事情都使喚陳琴去做， 所以一天下來陳琴累得要死， 正兒八經的事情沒有做什麼， 剛開始陳琴絕對沒問題， 但是時間久了陳琴發現自己就是打雜的， 自己沒有風管任何事情。

陳琴通過自己的觀察發現， 綜合部缺乏筆桿子， 這個部門不僅要寫各種材料，

還要承擔領導的講話稿， 筆桿子十分難求， 所以一方面學習以前的資料， 另一方面陳琴經常從圖書館借閱相關書籍。 在陳琴的學習與領導的指點下， 陳琴寫材料的水準日益見長， 很多領導都喜歡陳琴寫的材料， 甚至點名讓陳琴寫。

陳琴寫材料後， 很多人想叫陳琴去跑腿， 但是看到陳琴忙著寫材料， 只能自己去做， 慢慢的辦公室裡的一些雜事陳琴就很少做了， 這些事情又回到了其他人的手中， 這時候陳琴覺得自己和剛來的時候完全是兩個樣， 剛開始她是可有可無， 而現在陳琴覺得她老練了很多。

時間一長， 陳琴覺得必須要提高自己的核心競爭力， 雖然她在綜合部幹得非常不錯， 但是寫材料需要經常加班， 所以陳勤報考了人力資源師，

並順利拿到了證書， 單位成立人力資源部時， 陳琴立馬調到人力資源部擔任主任， 陳琴作為新人入職才兩年晉升， 單位是絕無僅有的。

職場中工作不能只埋頭苦幹， 俺要看看目前從事的工作有沒有發展空間， 能不能在這個崗位上發揮更大的價值， 如果不能的話， 你必須要為下一個目標做準備， 一旦有機會你就可以順勢而上。