職場中升遷不光要有智商還得有情商， 因為智商是決定你的起點， 你的智商越高， 你的起點就越高。 而情商決定你的終點， 你的情商越高， 你走了也就越遠。 職場中很多新人由於缺乏人情世故， 所以他們在說話做事的時候不經大腦， 這不僅讓別人心生厭惡， 自己也沒有一個臺階下。
我在一家互聯網公司上班， 公司人數不多大約有30多人， 今年年初的時候公司招聘一個小姑娘， 沒事的時候總是喜歡串門， 幾天的功夫， 就和公司所有人熟絡了起來， 由於她性格熱情大方， 所以公司裡有很多同事也經常拿她開玩笑，
有一天因為公司趕任務， 所以全公司的人都需要加班， 老闆也不例外， 那天晚上全公司的人大約加班到12點左右。 加完班後老闆問誰和他順路， 就順便載一程。 新來的這個女同事正好和老闆順路， 老闆也就送女同事回家了。
沒想到的是從這一天后， 每天下班時這位女員工總是以順路為由， 讓老闆載他一程， 老闆對此也是哭笑不得， 雖然幾次表示自己有事， 但是經不住女員工的撒嬌， 所以硬著頭皮做起了司機， 就這樣老闆整整載了他一個月。
4月底發工資時， 財務送來了工資條， 這位新員工看到自己的工資條徹底傻了眼， 本來有5000工資的他， 只發了4100元， 工資條扣款理由注明：本月載你30次， 按照滴滴打車計算每次30元，
【結束語】對於這位女同事經常把老闆當成免費的司機， 您是怎麼看的呢？歡迎您留下自己的意見， 我們共同探討交流， 謝謝！