在求職時經常會遇到千奇百怪的面試題， 甚至有些題目根本沒有標準的答案， 這些題目既可以考驗面試者的應變能力， 甚至是考驗面試者的為人處事， 但凡面試官的問題， 肯定有他的目的所在， 只要明白了它背後的生意， 就一定會通過面試。
王健是一名剛畢業的大學生， 在網路上看到一家， 公司招聘銷售人員， 工資待遇非常的不錯， 於是王健便投了簡歷， 之後公司便通知王建過去面試。
王健到了招聘現場後， 與面試官瞭解了面試者的基本情況後， 對三位元面試者說了一句話， 我這幾天來了例假，
由於三位面試者是男生， 所以他們面面相覷不知道如何應對， 雖然說這個問題比較簡單， 但是三個人處理的方法並不一樣， 在他們處理事情的方法中就能看出他們為人處世的水準。
第一位面試者：來例假這屬於您的個人隱私， 你沒有必要告訴我們， 作為面試官， 面試過程當中你說這類問題， 我感覺你很不專業。
第二位面試者：他聽到面試官的要求後， 趕緊給面試官倒了一杯水， 其他的任何話都沒有說， 性格比較靦腆， 好像知道了面試官的隱私， 感覺不好意思。
第三位面試者：您疼的嚴重嗎， 如果程度比較輕的話， 我給您泡一杯紅棗姜茶來解寒。 如果你痛的比較嚴重的話，
面試官聽到第三個回答特別的滿意， 因為他考慮問題不僅周全， 而且十分細緻， 因為銷售這個行業突發情況比較多， 面對的是各行各業的客戶， 不僅需要靈活的頭腦， 更需要玲瓏的心思， 只有把事情做到客戶心裡客戶才能成交。
【結束語】假如你是應聘者， 你會如何回答面試官的問題呢？歡迎您留下自己的意見， 我們共同探討交流， 謝謝！