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隨著互聯網的發展， 現在互聯網公司已經成為畢業生們嚮往的工作單位， 比如阿裡巴巴、騰訊之類的， 而最近的一個調查顯示， 雷軍的小米公司現在也成了大家最願意去的單位了！
但是， 人家小米公司現在忙著上市， 可不是你想去就去的， 作為老闆的雷軍， 他有一套自己的選人原則！
雷軍在一次和大學生們交流的時候表示， 學習成績在他看來並不重要， 為什麼這麼說呢？雷軍認為， 那麼多的畢業生， 專業千差萬別， 而且打分的老師也不一樣， 得80分的學生就一定比90分的差，
那雷老闆看重學生的哪些能力呢？他說， 如果你在學校裡經常參加這個活動， 組織那個活動， 甚至再當個學生幹部之類的， 這種學生他比較喜歡！為什麼呢？因為這樣的學生通過參加各種活動， 鍛煉了自己各方面的能力， 比如溝通組織能力！這些能力對參加工作大有裨益！
其實小編覺得， 雷軍選人的標準大致可以用一句話歸納， 就是智商不能太低， 但是情商一定得高！當然了， 如果你的智商和情商都比較高的話， 那你肯定會更受青睞的！
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