哪個領導都有控制自己下屬的工作方法， 而這些方法也體現了一個領導的水準， 越是有水準的領導， 越是喜歡用下面這三種方式控制自己的下屬， 而且屢試不爽。
【1】縱其行， 而控其心。
就是對你的行為不作過多的約束， 而是得對你進行洗腦， 通過控制你的心， 通過控制你的思想， 進而控制女人， 看似給你的許可權很大， 看似你很自由， 但總有一根線把你拴得很死， 甚至， 這根線會讓你感覺到既有成就感， 又有巨大的壓力， 這就是領導實用的方法， 縱容你有一點自由， 而控制你的心， 這才能從根本上控制自己的下屬。
【2】縱其短， 而控其長。
每個人都會有自己獨特的短處， 也會有別人無法代替的長處， 一個聰明的領導， 他會縱容你的短處， 不會對你的短處有一些計較， 比如說你總是會一些些小錢， 一領導就會讓你貪些小便宜， 只要不影響大局， 領導就會把這個好處給你， 為了讓你能夠取得更好的業績， 領導就會想著各種各樣的辦法， 發揮你的長處， 其實這樣做是很有道理的， 只有發揮一個人的長處， 才能真正的做成大事而且彌補自己的短板， 實在是睡醒又不出力的事。
【3】縱其言， 而控其節（點）。
有水準的領導， 對於下屬說的話， 表面上從來不會放在心裡。 ， 即便是對你有很多的意見， 也會埋藏在自己心裡不告訴你， 而是通過控制你的關鍵節點，