有一位網友發帖說了這樣一件讓她苦惱的事。
小王說：領導讓我今天提醒她一件事， 我提醒之後， 她覺得我在命令她。 提醒就是說事情， 難道我這樣說錯了嗎？感覺莫名其妙把領導得罪了， 不知道怎麼辦~
一下是小王跟領導的聊天記錄截圖， 我們一起來看看：
領導讓我提醒她1件事， 我照做後她大怒：你這是在給我下指令嗎？
領導讓我提醒她1件事， 我照做後她大怒：你這是在給我下指令嗎？
對此， 網友評論炸了， 我們一起來看看。
領導讓我提醒她1件事， 我照做後她大怒：你這是在給我下指令嗎？
網友李先生說：
確實你的語氣不太合適。 我也遇過命令的語氣， 很讓人不爽。 這個領導怎麼能表面硬剛呢， 要我我就回復個好的， 然後暗地裡搞你…
網友張小姐說：
就你的“截圖”內容而言， “領導”若沒有類似感受還真不是“領導”。
“問題”出現了， 你卻將你“造成的問題”看成是別人的“問題”……
一個成人卻連基本的“位置”與“責任”都不知道？
“委屈”的是給你發錢的公司和“受你委屈”的領導……
犯錯或失誤都不可怕， 可怕的是不知道“錯”在哪裡……
網友劉女士說：
你確實耿直， 在提醒領導的時候， 書面用語要用敬語形式， 比如：X總， 麻煩您……， 等等。
當然， 還是建議你還是趕緊離職吧， 不是因為你， 而是跟著這種沒有氣量和格局的領導混， 沒有前途~
對此，
你是怎麼看的呢？如果是你，
會怎麼提醒老闆？寫在評論中一起交流~