某廣告公司設計部有兩名金牌設計師， 小雅琳瓏剔透， 人非常聰明， 老闆一點就透， 而小曼則顯得有些木訥， 但是勤勞肯幹， 由於小雅和小曼各有千秋， 老闆對他們倆格外的器重。
公司出了幾個產品， 拿到會議上盡情的討論， 希望大家針對產品提出自己的想法、意見， 正在大家暢所欲言的時候， 小雅對自己身邊的同事說老闆不喜歡紅色， 在去年公司年會的時候， 老闆就把紅色的飄帶全部改成黃色的， 在小雅的影響下， 在會議上大家對紅色的方案都提出了反對意見。
但是沒想到消息傳到了老闆的耳中，
其實職場中對老闆來說， 他希望所有的員工都是玻璃人， 能夠一眼看清員工心裡所想， 這樣員工管理起來老闆才放心， 因為越瞭解員工就越好控制， 小雅這種隱瞞自己的想法， 憑藉自己的想法去猜測老闆的意圖， 恰恰犯了老闆的大忌。
職場中必須要記住， 對於老闆來說他招你進來是讓你幹活的， 是讓你創造利益的， 如果你每天都把精力放在耍心機上， 老闆肯定不會放心你， 更不會重用你。