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導語：現在外出打工的潮流依然很高漲， 工廠成了最大的集中營。 這些工廠成了一些低學歷， 或者找不到好工作人的平臺， 他們都會將目光轉移到工廠上。 工廠的底薪也只有一千多， 不到兩千元的樣子， 員工只有拼命加班， 才可能拿高工資， 不然外出打工一個月只掙那麼一點點， 圖啥？在工廠中， 員工最害怕的就是義務加班， 為什麼會這樣呢？
我們先瞭解一下， 義務加班就是沒有任何費用的幹活， 這個就太不划算了。 沒有薪酬的工資誰願意幹？白白浪費了力氣時間，
上面的這個規定已經在富士康中， 是一個定性要求， 沒有人規定， 但是員工都心知肚明。 在這裡面還有一個非常不人道的規定， 生產幹部今天如果沒有義務加班， 那麼第二天直接領導辦公室有請。 領導談話之後， 雖然不能對自己怎樣， 但是月底吃虧可就是咱的錢包了。 他們都以義務加班的時間最長為榮， 我想這些口頭表揚， 並沒有金錢來的實際。
不過有一斷時間， 富士康中的這些不成文規定， 一度的被爆上了網路頭條， 人們對富士康也有了一個明確的認識。 大型工廠原來是這樣壓榨老百姓的血汗錢， 但是即使這樣， 廠區內對外也象徵性的修改了規定。 不過對於廠區幹部的壓榨一直在實行著， 更是增加了一些新奇的花樣。 這些員工是怎麼能承受得了呢?
結語：我沒有在廠區裡面上過班， 對裡面的規定並不是很清楚。 所知道的都是從網路上得知的， 不過也有朋友反映過， 富士康裡面惡劣的工作環境。 員工都逐漸變成了生產機器， 沒有一點自己的思維模式， 有的則是加班掙錢。 對於這樣的廠區， 你們抱著怎樣的看法？