在工作中， 很多時候， 往往會遇到一些事， 因為工廠有工廠的規定和制度， 當你觸發了其中的一條， 那麼就很有可能會被公司開除。
最近有一位朋友就是因為自己管不住自己的嘴， 最後導致自己丟失了工作。 那是因為一位最要好的同事問了他工資， 結果他說了8個字， 第二天他就被開除了
王穎在一家加工廠公司工作， 他是一位普通的員工， 剛來公司面試的時候， 他們總共有20多人。 可是經過了幾天的培訓最後剩下的也就寥寥無幾了， 有的同事覺得工作太無味， 還有些人覺得沒有什麼發展的空間，
而王穎仍然在公司工作， 因為王穎覺得工作本來就是這樣， 不管你在任何公司工作， 那麼都是一樣的。 如果自己有能力， 那麼去找一些大公司去發展， 那肯定是最好的了， 如果自己沒有什麼能力， 能夠找份工作其實就已經很滿足了。
除了王穎之外跟他一起的還有張明， 張明之所以也留下來那是因為自己的想法跟王穎的想法都差不多， 知道自己有多大的分量， 找工作本來就不易， 況且這家公司的工資也不錯， 一個月還是有4000多的。 雖然工作的時候， 領導總會找一些麻煩， 可是並不是什麼大事。
就這樣他們在公司工作了一年， 他們的工資也得到了增長， 因為兩人的崗位都是一樣的， 工作的時間是也相同的，
但是在這一年裡， 他們倆從來都沒有問過對方的工資， 可是經過了長時間的相處， 他們的關係也就越來越好了。 就在這個月月底發工資的時候， 張明突然問王穎的工資， 當時王穎想逗一下張明， 結果就說：也沒多少， 也就6千。 其實王穎的工資只有5000元， 這時候張明就有點不開心了。
於是就去找領導理論， 結果領導就找來王穎說他為什麼要順便亂說自己的工資， 難道公司的制度都忘了嗎？第二天他就被開除了， 當時王穎都覺得自己是沒事找事做， 現在工作沒了又要從新去找。
你們對王穎的做法有什麼意見呢？