2018年6月19日阿裡釘釘事業部發佈了一條招聘廣告， 需要招聘一名阿裡釘釘副總裁， 要求精通四國語言， 能夠管好3000名員工工資， 並且24小時隨叫隨到， 不過薪資待遇0元， 股權配置0元， 阿裡為什麼會出如此一招呢？
第一， 行銷造勢。
通過微博我們知道， 釘釘招聘副總裁， 是為了產品發佈會， 釘釘通過此一招為產品造勢， 所謂兵馬未動， 糧草先行， 在此條招聘廣告的帶動下， 釘釘的這款產品從無人知道到網路上人人皆知。
第二， 介紹功能。
阿裡釘釘的這條招聘廣告， 並不是真的招聘副總裁， 而是說新產品釘釘就像副總裁一樣非常能幹，
第三， 介紹優勢。
阿裡釘釘的這條招聘廣告， 其實就是在介紹新產品釘釘的優勢， 告訴目標潛在客戶丁丁能夠為他們帶來什麼樣的便利， 能夠幫助他們得到什麼樣的好處， 更重要的是釘釘24小時無休。
釘釘的這條招聘廣告， 是明顯的事件行銷， 通過一則招聘啟事， 不僅為新產品造勢， 還介紹產品的功能和優勢， 這條行銷造勢廣告做的太巧妙了。