很多人以為呆若木雞是貶義詞， 因為這個詞形容某個人比較笨、呆頭呆腦， 但是呆若木雞卻是一種高深的是人生智慧， 因為呆若木雞的過程和職場人的成長階段非常相似。
第一個階段新手期：職場新人初入職場時， 此時年輕氣盛， 總是想著有一番大作為， 從而實現人生的夢想， 他們總以為自己有能力、有才華、有理想一定能夠成功， 結果大事做不了， 小事做不好， 做起事來挑三揀四， 眼高手低。
第二個階段成長期：職場新人鍛煉打拼後， 這個時候已經積累了一些工作經驗， 他的成長和進步領導和同事們都看在眼裡，
第三個階段穩定期：職場新人長時間努力， 已經取得了不錯的成績和經驗， 得到了領導和同事們的廣泛讚揚， 由於成績突出， 他們往往容易目中無人， 總是把自己當成救世主， 從而看不起別人， 以為公司離開了自己就停止了運轉， 這個時候非常的容易被排擠和孤立， 最後功虧於潰。
第四個階段進階期：經過層層的鍛煉和洗禮， 這個階段的職場新人已經沒有了驕傲和自滿， 他們能夠把浮躁和妄動收斂起來， 無論職場怎麼變， 他們都能做到心如止水， 雖然說這樣看起來比較呆，
由此可見， 職場中鋒芒畢露、針鋒相對並不是最厲害的， 最厲害的是韜光養晦， 泰山崩於前而目不遜這才是高手。