和同事相处的四个基本方法

和我們身邊同事相處的時候， 一定要講究方法和策略， 千萬不可掏心掏肺的， 把自己裝出一副非常善良的樣子， 那樣你的同事坑你的時候， 根本不再猶豫的。

【1】工作合作法。

這是和同事之間基本的關係準則， 不管你身邊的這個同事是君子還是小人， 是大方還是小氣， 有良好的習慣， 還是一個愛打小報告的人， 你都必須和他打交道， 如果他的人品好一些， 你可以牽扯到一些私人的關係， 否則的話， 你們純屬工作上的合作關係， 沒有其他的， 這是在職場上和絕大多數人的關係定性。

【2】利益互換法。

所謂的利益互換，

就是那些特別難打交道的東西， 由於他的工作性質和你的工作性質不是太一樣， 他基本上不需要別人的配合， 而你那又離不開他， 這個時候， 他又是一個很難說話的人， 就必須要採用這種方法， 平時要跟他處好關係， 要給他一些利益， 你們之間有相互的利益交叉， 最終才能夠實現你的目標， 遇到這種情況的時候， 一定不要小心和吝嗇。

【3】私下關係法。

所謂的私下關係， 也就是你認為可以值得成為朋友的同事， 已經超越了你的工作上的關係， 這個時候就想走親戚一下把他處為自己的好朋友， 在我們身邊不乏這樣的例子， 不管是不是私下是好朋友， 在逢年過節的時候， 大家像親戚一樣， 你來我往的， 大家一定要記住，

這僅僅適用於極少數的同志， 千萬不可大規模的這樣做， 那樣就會讓別人生出嫌疑。

【4】同為下屬法。

這個策略就更為簡單了， 自己跟隨的同是一個領導， 大家必須相互配合著， 才能夠獲得領導的滿意， 而且， 如果你通過領導和自己部門的同事處關係， 往往能把自己培養成為一個意見領袖， 也就是你不是一個頭目和領導， 但是你的影響力不比你的領導差， 如果能做到這一步， 努力提拔和競爭就很近了。