小李最近應聘到一家做銷售的小公司上班， 公司員工加上老闆， 統共才十來個人， 屬於創業型公司， 在面試時， 負責招聘的人事行政經理對他描繪了公司的遠大前景與未來的福利待遇， 包括共用公司盈利成果等等， 讓小李覺得老闆是個有理想抱負與胸懷的人。
入職沒多久， 那天恰逢是週五， 每個人都在準備將手上工作做完迎接週末的到來， 臨下班時， 老闆突然通知說公司全體員工聚餐， 地點就訂在公司附近的一個小飯店。 這是小李入職後第一次參加公司的集體聚會， 心裡還有點小期待。
席間， 大家都一掃平時工作中的拘謹， 不停的互相說笑、碰杯， 氣氛非常的熱烈， 老闆也很高興， 不停地跟員工們在聊天， 聊生活聊工作聊理想， 聊公司的前景與每個員工的職業發展， 還說等年底有盈利了， 利潤會直接分給每個員工， 共用公司的勝任成果， 大家一聽更興奮了， 杯也舉得更勤了。
酒足飯飽， 準備買單的時候， 老闆卻突然說：“今天的這餐飯大家就AA吧， 到時直接從工資上的餐費補貼項上扣就好， 大家不用再拿錢出來了。 ”聽了老闆這句話， 大家都有點傻眼了， 但也不敢說什麼， 只能訕訕的回老闆說知道了。
散席後小李跟幾個同事一起走， 路上大家聊到晚上聚餐的事， 心裡都有點不是滋味， 雖然分攤到每個人手上也就幾十塊錢，
小李心裡也有點犯嘀咕， 本來聚餐是一件有利於團隊建設， 促進同事之間感情的事情， 如果老闆在通知的時候跟大家說清楚規則了， 大家心裡也不會有意見， 現在就變得有點像被人強買強賣的感覺， 相信任誰心裡都不會那麼舒服的。
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