從原單位離職後， 社保自然中斷， 很多人都不知道如何處理， 要知道社保與自己的利益息息相關， 如果中斷的時間過長， 很多福利就沒有了， 具體來說有三點影響：
第一， 影響大病醫療。
醫保是社保最重要的一項， 如果說離職後， 社保沒有及時交納， 那麼醫療報銷的待遇就會停止享受， 醫療卡也暫停使用， 必須要再重新交納3到6個月的醫保後， 醫保卡才可以恢復使用。
第二， 影響生育保險。
職場中辭職兩個月， 如果沒有及時的交納社保， 那麼生育保險就會中斷， 而且不能進行補繳， 再生育小孩時就不能享受國家的醫療政策和醫療補助。
第三， 理想養老福利。
如果說社保停止交納， 沒有養老金進入， 那麼就會造成個人帳戶金的減少， 等到退休在計算養老金時， 就會出現一定的虧損， 如果說及時交納， 就沒有太大的影響。
社保費用每年遞增7%到8%， 如果沒有按時交納， 需要交納很多的社保還有滯納金， 更重要的是， 對生育津貼、失業金、工傷報銷都有影響， 千萬不要斷交。