有人說， 肯吃虧的人在職場與工作中， 更能有較大的發展和空間。 但是在現實工作當中， 那些一直吃虧的人， 往往最終都成為了別人成功路上的墊腳石， 職場是一個比較人情世故的地方， 一味的吃虧不懂得反擊， 也只會被人家踩著走。 有以下三個特點的員工， 在職場中更容易吃虧。
一、不懂得拒絕
今天同事讓你做一張表格， 明天又讓你核對資料， 而作為職場新人的你， 以為這樣就可以處理好同事之間的關係， 其實這是一種錯誤的做法。 同事之間的幫助是應該的， 但是並不是所有事情都需要你需要，
二、太耿直不懂人情世故
職場也是戰場， 只不過在這裡地方沒有任何的硝煙而已， 所以為人處世一定要學會圓滑與八面玲瓏， 哪些話該說， 哪些話不該說；哪些事該做， 哪些事不該做， 一定要懂得區分， 一定要明確自己的位置， 而不是口無遮攔或者心直口快等， 人家會說耿直實誠， 但也變相的再說你情商不夠。
三、喜歡獨來獨往
這是職場中的一個大忌， 幾乎每一家公司都會講究一個團隊精神， 職場不是一個人的戰場， 如果說你的性格比較喜歡獨來獨往， 不願意過多的與同事交流溝通， 那麼遲早會被大家所排擠， 這樣的人在團隊裡面也呆不久。
在職場中， 那些虧可以吃，