和領導相處， 一定要堅守自己的底線不能動搖， 才會讓領導覺得你是一個有原則的人， 反而能讓自己處於主動， 所以， 自己再怎麼委屈， 也不要給領導講下面這些條件， 要不然會上領導大跌眼球。
【1】為目標而加班的條件沒得講。
如果最近根據公司的業務需要， 領導發動大家加班， 為這個階段性的目標一起努力， 遇到這種情況， 千萬不要和領導講條件， 因為這種時候， 正是考驗大家的時候， 如果你跟領導講條件講的多， 幾乎就斷送了你的前程， 你講的條件實際上就是在關鍵的時候給領導掉鏈子， 要知道，
【2】無人接替的條件沒得講。
很多人面對機會的時候， 總是顯得那麼迫不及待， 不管自己手頭的工作， 有沒有人接替， 就一門心思的， 要麼離開， 要麼丟下手頭的工作， 小編在這裡鄭重的提醒各位， 不管你面臨的機會有多大， 如果找不到接替自己的人， 無論如何是不能夠走的， 這涉及到個人職業品牌和形象的打造， 如果在這種情況下， 你離開了， 給領導講了一大堆的條件， 直接影響到你下一家工作單位對你的認識， 要知道， 人家一定會做背景調查， 對於你的這些事情， 都能夠摸得很透。
【3】厚此薄彼的條件沒得講。
所謂的厚此薄彼，