現在的工廠是越來越難招工了， 有的工廠派出大量的招聘人員出去擺攤， 但就是招不到工人。 所以很多老闆看到招人太難了， 直接就將招聘部門都解散了， 讓那些人力資源公司幫招工人了。 而一些招聘仲介就成了招工的主力軍了。
仲介招到一名工人賺200塊， 為何很多招聘仲介還是很窮？聽他們怎麼說
現在工業區的話你都會看到很多的招聘仲介， 他們往往拿著一堆的宣傳單子， 裡面都有各家工廠的招工介紹。 遇到年輕人就會問想去什麼廠， 然後讓年輕人選擇哪些廠， 看看有沒有意向的。
還別說這些招聘仲介的提成是挺高的，
一位招聘仲介就說別看提成高， 但是現在的年輕人真的不好招， 招人起來也是很累的， 要求實在太多了。 又要工資高， 又要不穿防護服的， 還不想上夜班， 最好離住的地方近一些。 這麼多的條件就算是手裡工廠很多也是不夠挑的， 最後說了一堆話卻還是沒有招到人， 真的很累人。
所以現在去招人也是看運氣的， 有時候一天可以招到兩三個， 但有時候兩三天都招不到一個。 這個受天氣影響也是很大的， 如果一整月都是下雨的，
而且就算是招到人進來了， 如果剛進廠三天就走的話提成也是不高的， 只有幾十塊的人頭費了， 真正想拿到200塊的提成那肯定是員工做夠至少一個月才是行的。 所以那個錢也不是那麼好拿的。
不過幹這個工作總比進廠當普工好一些， 每天在外面跑來跑去就可以了， 所以吸引了很多的年輕人都去幹這個。 目前幹招聘仲介一個月兩三千塊錢的人也有， 有的也可以有拿到手五六千塊錢。
總之，
幹這個工作也是不容易的，
別看提成高，
各種限制也是挺多的，
想拿高額提成還必須要員工聽話幹得久。
只不過往往需要介紹員工的工廠工資都不會高到哪裡去，
員工都是幹不久的。