面试官：如果同事重病，你会捐款吗？姑娘的回答让面试官傻眼了

面試官：如果同事重病， 你會捐款嗎？姑娘的回答讓面試官傻眼了

我們面試的時候經常會碰到這樣或者那樣的問題， 有的問題可能還很奇怪， 有的問題還很神經， 但每家公司都是有自己的考量的， 不會無緣無故的問你這些問題的， 有的可能是想看一下面試者的反應力， 有的是想看一下麵試者的品德， 還有的是想看面試者遇到事情的處理態度， 從而側面反映出面試者的價值觀， 人生觀是怎樣的。

就比如在前不久有一家公司就出到這樣一道題：如果你有一個同事換了重病， 你會給他捐款嗎？那你又會捐多少呢？這個問題讓參加面試的三個人都互相看了一眼。

但大家都沒有考慮太久。 第一個面試的人是一個頭髮很長的女生， 叫李倩， 是一個90後， 出來工作已經有兩年了。 她很乾脆利索的答道：我這個認識很重感情的， 如果是我熟的朋友的話， 我會多捐一點， 不用公司組織， 要是不熟的話， 本著同情心我也會捐一點， 也會去醫院看望一下。 但是我拒絕貼出公告欄。

第二位面試的是一位帶著點青島口音的年輕小夥子。 他答道：希望可以組織一場捐款活動， 然後捐款的金額隨我們員工自己來意願。 而且我還要看對方是不是我認識的。 要是不認識我會酌情考慮的。 要是實在是困難的為了圖個心安我也是會捐的。

第三位面試的是一位長著娃娃臉的蘿莉， 一看就知道是剛從大學出來的。 她答道：像這種天災人禍最是讓人痛心了， 像是如果遇到這種情況， 我會在我的能力範圍之內捐出一份愛心的， 向我們學校平時也是會組織師生進行捐款的， 一般看到了就會捐100塊。 圖個心安， 但是我非常反對， 以此用來道德綁架， 捐錢是每個人的自由， 全憑內心的意願。

每個人都要自己的酸楚， 和不能和外人說的問題。 說不定人家的情況更加糟糕， 只是沒有人知道罷了， 但人家不捐就不能進行道德綁架， 說人家沒有愛心， 這不是靠金錢來衡量的。 我們不能一棍子打死， 以此來衡量道德的標準， 我只是發表一下的我看法和觀點， 並不想去迎合什麼，

去改變什麼。 至於面試官們您們使用什麼來衡量我的， 那是您們的事情， 但我不能忍受被這樣的問題來作為衡量我內心的標準。 對不起， 我先走了。 說著就站起來鞠了一個躬， 就走了。

面試官聽到這段話， 頓時就愣住了， 嘴角張了張， 一句話也說不出。

要是你遇到這樣的問題， 你會怎樣回答呢？我相信每個人都會有不同的一件的。 讓我們各抒己見吧！