這三種工作，工資再低都不能離職，否則你就是太傻了

很多時候， 在職場上的機會被我們忽視掉了， 如果遇到了下面這三種工作， 工資再低， 甚至不發工資都別離職， 要不然的話， 錯過了很好的發展機會， 那就有點太傻了。

【1】領導的助理或者秘書。

關於這個崗位元的前途， 不需要小編有過多的語言描述， 光是能從領導身上學到很多的本領， 足夠你用一輩子的了， 大家一定要清楚， 凡是能做到領導崗位的都不是凡人， 他們身上彙聚了很多的優點， 不管是為人處事， 還是做管理， 都能從他們身上學到很多在實踐當中需要走很多彎路才能學到的本領， 不要因為和領導的一些小矛盾，

而放棄了這樣的工作， 更不要為較低的薪水， 而要求調整崗位， 或者是跳槽， 那真的是對自己的前途不負責任， 實在是犯傻， 一般情況下， 跟隨領導幾年， 一定會給你安排到一個比較好的崗位上去， 甚至你三年就可以完成別人十年才能走過的職場晉升之路。

【2】證券事務代表。

任何一個設置這個崗位的公司， 要麼是上市公司， 要麼是准上市公司， 這個崗位投資的屬性更大一些， 在這個崗位上工作， 你能夠學到很多證券市場上的知識， 瞭解投資的很多規則， 對於你個人投資方面的成長， 具有不可替代的實踐作用， 如果能在這個崗位上幹個3一5年， 幸運的可以幹到董事會秘書， 即便是在平常的崗位上，

你對投資的認識， 和理解會更加的深刻， 很有可能， 你靠自己的積蓄做投資， 就能夠改變自己的命運， 實現自己的財務自由， 如果有幸從事這方面的工作， 千萬不可以輕易的說離開。

【3】代理重要崗位元的職務。

這樣的工作對很多人來說也是可遇不可求的， 比如說你們單位缺少一個重要的部長崗位， 而你們的公司領導安排你去代理這個職務， 不管帶你玩之後能不能接替這個職位元， 但是在代理這個職務的過程當中， 對你個人的提升， 是其他任何方法和途徑都代替不了的， 而很有可能的結果就是， 代理完了之後， 最後就變成正式的了， 即便是最後沒有變成正式的， 你最後被提拔的概率也比其他的人高得多， 所以遇到這樣的機會，

大家一定要懂得珍惜， 一定要懂得從領導身上學到更多的技能， 這才是對自己的前途負責任。