這五個跡象出現兩種，暗示領導已經討厭你，不能再蠢而不知了

在單位裡面， 獲得領導的喜歡， 對自己的發展很重要， 如果出現了下面五種跡象中的兩種以上， 就暗示著領導已經開始討厭你了， 一定要心裡面清楚才對， 不能再蠢而不知了。

【1】敷衍。

領導對下屬的敷衍， 大家很容易能感覺得到， 你找他辦個什麼事兒， 之前很乾淨利索， 現在總是給你拖著不辦， 你說的話， 甚至他連正眼看你一下都沒有， 如果你的上司開始敷衍你， 很明顯的， 就已經開始討厭你了， 一定要及時的做好調整和調節才對。

【2】隔人。

所謂的隔人， 就是安排個什麼事情， 傳達個什麼資訊， 要麼讓別人捎信給你，

要麼通過一些間接的方式， 比如說發手機資訊， 微信上留言等等， 這已經說明領導不想再見到你， 情況已經是很嚴重了， 再不緩和這層關係， 你就會很麻煩。

【3】客氣。

你的上次對你越是客氣， 說明你和上司的關係越是不好， 如果前一陣子和領導的關係還比較正常， 領導對你特別的客氣， 說話客氣， 辦事一樣客氣， 總是顯得那麼外氣， 這也是一個領導考驗你的明確信號， 不願意和你說更多的話了。

【4】過細。

如果之前對你的工作還是比較放心的， 覺得你這個人做事比較踏實， 但是最近對你的工作細節， 問得是越來越細， 這是一個很不好的徵兆， 說明對你已經非常不滿意。

【5】發難。

如果明顯的領導開始發難於你， 給你安排一些，

自己不喜歡的工作， 給你定過高的目標， 故意留下來讓你加班等等， 領導對你的方案絕對不是一時的生氣， 而是心裡面對你的想法已經發生了變化， 言外之意， 不想用這種方式讓你明白， 領導開始對你採取措施了。