在我們的職業發展過程當中， 總會有很多非常好的機會， 如果能抓住這些機會， 你就能獲得很好的發展， 否則的話， 你會把這些發展的機會白白的浪費掉， 如果出現下面三種情況， 即使單位裡不發工資， 都不要辭職， 否則的話你就虧大了。
【1】選派。
不管是選派你去學習， 還是去做一個專項的事情， 既是公司對你的一種信任， 又是對你能力的一種認可， 最重要的是， 通過這種選拔式的學習和歷練， 你能夠掌握很多的本領， 能夠很快的在人堆裡脫穎而出， 如果把這樣的機會給浪費掉， 覺得學習是一件很苦的事，
【2】儲備。
很多單位都會有儲備這一說， 有儲備中層幹部的， 有儲備基層管理人員的， 還有儲備高管的， 如果你很幸運的， 在這個單位裡成了公司的儲備， 那也是應當好好珍惜的， 很大程度上， 公司的選拔會從這些儲備的人當中去挑選， 如果自己能夠好好的表現， 對於個人的發展至關重要， 很有可能， 你在外面忽悠個十年八年， 也不一定有在這種儲備的位子上， 三五年發展的快， 遇到這樣的機會， 大家一定要發自內心的珍惜， 而不是停留在形式上， 這一點才是最重要的，
【3】期權。
如果你很幸運， 遇到了公司搞期權的激勵， 還有類似的一些經歷， 比如限制性的股票， 公司的各種資管計畫等等， 實際上公司就給了你一個明確的方向， 只要你在這兒好好幹， 幹夠一定的年限， 完成一定的目標， 你就能獲得很多的財富， 可能大家對資本市場比較陌生， 如果大家稍微瞭解一下這方面的常識， 就知道這件事情對於個人的影響是有多大的了。