職場上， 每個崗位元需要的人才都不相同。 當很多求職者專業能力和知識素養差不多的時候， 面試官往往難以取捨。 面對這樣的情況下， 很可能就涉及到專業知識以外的考題， 可能是考忠誠度， 或者做事思維， 更或者是人品之類， 這種面試題， 是最難以掌握的。
這是一家大公司的面試現場， 面試環節已經到了最後階段， 當人事經理把最後4個求職者情況跟老總說了之後， 老總也難以取捨， 4個求職者， 從履歷來看， 業績都不差。 但因為財務的位置只有一個， 最後追加了一道考題：
面試官：身價過億的60歲女人和20歲的極品女生，
最先出場回答的是一個30歲左右的男子， 他想了想之後是這麼回答的：60歲的女人， 雖然有錢， 我是不會娶的， 我想要過什麼樣的生活， 我完全可以靠自己的努力而得到， 東西來的太容易， 反而不會珍惜。 而20歲的極品女人， 是每個男生都願意娶回家的， 所以我的選擇是第二個。
接下來回答的也差不多30來歲， 他是這麼說的：我當然會選擇身家過億的60歲女人。 畢竟一個億， 對於99%的人來說， 一輩子都不可能達到。 只要娶了她， 我這輩子就需要奮鬥了， 而有了錢以後， 我可以用這錢來實現自己更大的夢想， 現實就是這樣。
第三個上場開始回答：要我的話， 我會先娶60歲的億萬女人， 有錢之後， 還怕沒女人喜歡嗎？再說了，
剛說完， 面試官對他一臉的鄙視， 三觀不正， 不適合這家公司， 當場就讓他離開了。
最後回答的是小夥子， 他想了想之後， 這麼說：我會娶60歲億萬身價的女人， 原因很簡單， 身為財務人員， 對於你們的這個問題， 首先想到的不是娶誰當老婆的問題， 而是在於那身價過億的問題上。 我娶了60歲女人之後， 可以利用那一筆錢， 不管是投資也好， 還是創業也罷， 一定會得到更多的回報。
小夥子回答的很巧妙， 不糾結于女人問題， 而是把重點放在錢上面， 這其實也是老總出題的意圖， 可以說正中下懷， 最後小夥子被錄取。
身家過億的60歲女人和20歲的極品女人，