替公司掙了40萬，工資都沒發夠，劉強東：不屬於你的錢你不該拿

京東一直以來都遵循著人道服務， 將最好的服務呈獻給顧客。 那麼在顧客滿意的同時， 京東的員工有著怎樣的待遇呢？之前京東出現過這個一件事， 一位快遞小哥為京東兢兢業業工作， 而到頭來卻被公司克扣了工資。 在我們看來， 這樣的事情不應該在京東出現。 劉強東優待員工， 這在業界都是出了名的， 現在又爆出這等事情。

京東員工的工資在快遞行業中， 還是比較高的， 但是京東員工的假期也比較少。 每天走街串巷的看到的都是京東員工的身影， 他們騎著送貨車， 將貨物送到每位顧客的手中，

有時工作一下到晚上幾點。 在上述在個事實上， 劉強東說這個員工不安分， 拿了不屬於自己的報酬。 這位京東的快遞小哥表示， 在月末發工資的時候， 自己明明可以拿到3萬多的工資薪酬， 然而公司卻少發了。

在2月份， 快遞小哥為京東招攬了將近40萬的生意， 按照公司規定的8%的提成， 自己可以領到30000多的工資。 而劉強東說並不是這樣的， 只有自己參與談判的顧客才能領取提成。 意思就是如果你只是將顧客引薦給公司， 公司人員參與談判， 那這提成你是拿不了的。 但是快遞小哥表示， 明明就不是這樣的規定。 如果這樣說來， 自己照樣可以談顧客， 拿提成， 而不直接將顧客引薦給公司。

這麼不公平的對待， 讓快遞小哥很氣憤。

自己辛辛苦苦的成果， 到頭來卻讓別人占盡了便宜， 這應該怎麼說。 不過結果是好的， 劉強東在查清楚事情的始末之後， 給快遞小哥道了歉， 還將快遞小哥的工資補齊了。

不過在後來， 劉強東發的微博中不難看出， 並沒有承認這是公司的錯， 而是按照章程在辦事。 言外之意說快遞小哥是貪圖便宜的人， 這樣的說法， 即使將工資一分不少的發給快遞小哥。 但是讓快遞小哥的人品受到質疑， 對於這種說法， 到底應該怎麼辦？現在快遞小哥只希望劉強東， 澄清這件事實的原委。