在職場中， 從員工入職到離職， 企業都會給到很多的資料， 有的資料我們可以不用在意， 但是有的資料一定要收好， 關鍵時刻會起到決定性的作用。
勞動合同
根據勞動法， 員工在入職一個之內， 就必須要訂立書面合同， 一般書面合同是一式兩份， 企業和員工各執一份， 也有的地方是一式三份， 企業、勞動監察大隊與員工各執一份， 勞動合同不僅證明瞭彼此之間的勞動關係， 而且也包含了許多的關鍵資訊， 包括工資、崗位、工資地點等。
現在很多城市小孩入學， 購房， 買車或者辦一些事情等， 都需要提供這個東西，
工資條
一般企業都是有給員工發放工資條， 工資條上不僅可以看到發放了多少工資， 而且還可以看到每個月的五險一金扣了多少錢， 還可以看到繳納了多少個稅。 而且如果發生勞動糾紛了， 工資條也起著關鍵的作用， 它可以決定你能夠拿到多少賠償金。
社保卡
在第一次參加工作購買社保， 企業都會發一張社保卡， 這個社保卡是社保局辦理的， 對於這個卡片， 大家也要保存好， 平時去藥店消費， 或者住院報銷等， 都可以直接刷卡結算， 如果弄丟了， 重新補辦會比較麻煩。
離職證明
現在很多企業在員工離職的時候， 都會提供一張離職證明或者是解勞通知書，