小鄭大學一畢業就來公司應聘做了銷售, 因為他還是個小白, 所以老闆安排部門的老員工大力帶他。
大力人不錯, 總是笑眯眯的, 有問必答, 人也熱情, 知道小鄭是新人, 就總帶著他到處轉悠熟悉公司, 還帶他一起吃飯。
小鄭也是個勤學上進的人, 經過自己的一番努力, 慢慢打開了局面, 有了客戶和業務。 雖然量很小, 數目不多, 但是從0到1是最值得欣喜的。 老闆也在會上表揚了小鄭, 說他潛力很大, 有前途。
有一次下班大力找小鄭吃飯喝酒, 喝了一會兒後, 大力就開始吐槽老闆脾氣大, 人摳門, 見利忘義,
又有一次, 小鄭上午給客戶送資料, 11點才到公司打卡, 一到公司就碰到了老闆。 老闆黑著臉說:遲到了要罰款200!
小鄭心下詫異, 以前老闆對考勤沒那麼在意啊, 何況銷售的話, 打卡晚一點都是可以理解的。 今天是怎麼了?
小鄭去找大力傾訴, 大力說:你看吧, 老闆是不是特別摳門, 特沒人性?我早就想走了。 要不咱倆一起跳槽吧, 我有個朋友一直讓我去他公司呢, 待遇是這兒的兩倍, 我把你也帶過去, 錯不了。
小鄭很激動, 大力對他這麼好, 忙不迭的點頭。
接下來公司開會, 老闆在會上批評了小鄭的“目無紀律”的行為,
在家玩了一周後, 小鄭想起了大力說的話, 趕緊給大力打電話想問他換工作的事情怎樣了。 但是大力卻一直沒接。 就這樣一連打了好幾個電話都沒接, 小鄭有點慌了。 就發微信問他怎麼回事。 直到晚上大力才發來短信說:這幾天經理辭職了, 老闆把我提拔上來了, 我就先不辭職了。
小鄭一個大傻眼!說好的一起辭職, 怎麼就突然升職了呢?後來, 小鄭從其他同事嘴裡得知, 當初老闆罰自己200塊, 也是大力吹的風, 說小鄭一直在忙自己的私事, 老闆才發怒罰的小鄭。
小鄭悔不當初, 太過輕信大力和他說的話, 但是後悔也晚了。
你遇到過這樣人前一套人後一套的同事嗎?你是否在職場中過招?歡迎一起分享!
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