村幹部是我國的基層領導者， 在每個農村當中都會有村幹部存在。 雖然說村幹部並不是嚴格意義上的政府官員， 但卻是農村最重要的領導者， 農村的發展離不開他們。 不過一直以來， 村幹部各方面的待遇都不是很好， 不僅工資比較低， 而且也沒有升職的機會。 為了提高村幹部的積極性， 從今年開始， 對於幹得好的村幹部， 將會升職加薪， 農民也是舉雙手贊成。
村幹部每天需要忙的事情比較多， 但是工資卻不是很高， 普通的村幹部每個月只有幾百塊錢， 村書記的工資能夠高一些， 不過也就一千多塊，
根據相關的政策要求， 每個村的村支部書記的工資報酬不能低於當地上年度人均收入的兩倍， 比如說當地上年度人均收入是2000元， 那麼村書記的工資不能低於4000元。 而村主任的工資待遇不能低於村支部書記的70%， 其他村幹部的工資則不低於村支部書記的50%。 這一項政策出臺了之後， 不僅大幅度的提高了村幹部的工資待遇， 同時也能夠提高他們的工作積極性， 畢竟只有本村發展的更好， 農民的收入更高， 自己拿到的工資才能更多。
除了工資待遇提高了之外， 村幹部也有機會轉成國家正式公職人員。
國家實施了這樣的政策， 不僅能夠提高村幹部的整體素質與水準， 而且也能夠促進農村更好的發展， 讓農民朋友從中獲益。 也正是因為如此， 農民才會對這項政策舉雙手贊成， 相信在國家的大力支持下， 村幹部們的春天很快就會到來， 農村也將有更好的發展。