都說外賣員工資高, 很多快遞員都搶著轉行去送外賣, 不過真實的情況並非如此, 每天都有很多的外賣員轉行幹其它的事情, 因為實在是錢掙不到, 委屈還受了。 這樣的工作誰還願意幹呢?
外賣小哥送餐超時, 被要求三倍賠償, 難怪越來越多外賣員轉行了
有位朋友曾經也是幹外賣員的, 當時三家外賣巨頭都去幹過了, 哪一家綜合收入高他就跑去幹, 不過最後還是選擇離開了外賣行業, 用他的話來講就是應了馬雲說過的辭職理論, 錢沒給到位, 心還受委屈了, 所以選擇辭職了。
以前他送外賣顧客還是比較好的,
不過後來他就發現想賺錢越來越難了, 首先提成是從7塊降到了5塊, 甚至一些距離近的更是只有不到4塊錢。 其次乘客們的要求也是越來越多了, 這些都影響著他們的送餐效率。
現在送個外賣, 顧客留言叫你幫拿個快遞, 買個零食什麼的都是很平常的事情, 有的甚至是要讓幫買個衛生巾, 這樣的奇葩要求外賣小哥也只能答應。 要求多就算了, 顧客遇到超時也是越來越不耐煩了, 直接就想給你差評投訴來要脅你為外賣買單。
以前他就遇到不少這樣的顧客,
所以最後他還是受不了這樣的工作了, 直接就辭職轉行了。 反正外賣員的紅利也過去了, 想再月入上萬不容易了, 如今顧客還那麼難纏, 也是沒心思去應付了。 或許很多外賣員都選擇轉行了吧。
不知道大家怎麼看待這種情況呢, 你讓外賣員給過賠償嗎?