公司功臣被無情辭退，老闆挽留只說了五個字，太虛偽！

老員工是公司的瑰寶， 是公司寶貴的財富， 很多公司對於老員工的保護是非常到位的。 因為老員工代表的不僅僅是公司的資源庫， 他們也是公司人與人之間的潤滑劑， 更是公司一代接一代傳承不可或缺的人物。 可是現在很多公司缺乏遠見， 只看到眼前的利益， 或者是為了高層的利益妥協， 就想盡辦法努力老員工辭職或者明目張膽的給老員工穿小鞋。

老李是一家工廠的老員工， 在廠裡已經待了很多年， 無論是廠裡的人員架構還是工廠的業務範圍都了若指掌。 這不， 車間主任這幾天想讓老李帶幾個親戚，

讓他們儘快熟悉廠裡的一切， 當然包括老李的一些技術絕活。 老李看了這幾個年輕人感覺不是很滿意， 覺得他們的行為舉止很像外面不學無術的小混混， 根本不是專心幹活的材料所以拒絕了。 這不， 這一拒絕就得罪了主任， 主任非常生氣， 首先這些年輕人是他的親戚， 其次你一個員工竟然不給我面子， 以後肯定有你好受的！

憨厚的老李自然不會想到這麼多， 依然矜矜業業的工作， 幹好自己手上的事情。 但是另外一邊， 主任已經開始了自己的報復行動， 先是不斷散播老李不想帶新人的思想， 認為他是害怕教會了徒弟， 餓死了自己！所以根本不把公司的利益放在第一位， 是個自私的人。 就這樣謠言就散播開了，

老闆問起此事， 主任也是添油加醋的胡說了一通， 老闆不得不親自問老李。 老李知道此事後表示很無辜， 並且瞬間明白了是主任搗鬼， 表示自己要辭職。 老闆一聽覺得很為難， 不過也沒什麼好辦法， 就對老李說， 給我個面子。 想染這件事就算了， 不過老李是個倔強的人， 最後還是走了。

不知道大家對這樣的事情如何看待呢？你們如果遇到這樣的事情會怎麼做呢？是忍氣吞聲還是和老李一樣？歡迎評論留言， 我是許悠然， 請關注我， 更多職場故事為你呈現。