職場上， 對於求職者來說， 首先要做的就是“擊敗”面試官， 只有這樣， 才能得到自己想要的職位。 但面試官當然不會束手就擒， 他們肯定會在面試過程中， 設置層層關卡， 有能力的也許能通過， 沒有能力的， 被擋在關卡外。 現在的求職者都很精明， 普通問題已經難不倒他們， 於是網上出現各種奇葩面試問題， 類似“梳子賣給和尚”之類， 雖然被馬雲所批評， 認為這是欺騙， 但儘管如此， 還是有很多面試官熱衷於這樣的問題。
這是一家大型企業的面試現場， 面試官看起來挺年輕， 面對最後的4個面試者， 面試官狡黠的笑了一下。
第一個面試者開始回答：我會跟找她借個手機打個電話， 要到手機號碼後， 微信隨便加都可以， 一般來說， 對方都不會拒絕。 如果實在不行， 那麼就說跟她說， 自己有急事， 需要現金， 能不能換點零錢， 當然態度要誠懇。
面試官不為所動， 讓他先回家， 等待通知。
第2個小夥， 中專畢業， 開始回答：如果真的讓我心動， 我會在2分鐘內， 趕緊拿筆把自己微信寫在一張紙條上， 直接走到姑娘面前， 跟她說：有人給我100塊錢， 要我給你一張紙， 請你下車後一定要打開。
這麼做的用意有2點，
面試官微笑看了看小夥， 待定。
第二位回答的是名牌大學生：我認為最簡單， 最有效率的方法就是當面找她要微信， 如果要到了， 說明還是有緣分， 如果要不到， 那麼就是無緣， 也沒必要強求。 現在職場， 講究的是效率， 事情弄的太複雜， 反而不好。
面試官不太滿意， 連自己意思都沒聽清， 也是待定。
5分鐘後， 面試結果出來， 中專生完勝研究生， 被錄取了。
火車上， 2分鐘內如何要到陌生姑娘的微信？你會怎麼要到對方微信呢？歡迎寫在評論中。
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