同事之間的關係相處， 既是比較敏感的競爭關係， 又是相互協作的合作關係， 基於同事關係的特殊性， 大家平時一定要注意下面五個忌諱。
【1】沒有原則， 你永遠做不成那個好人。
我們在履行自己職責的時候， 總會總會夾雜著太多的人情關係， 尤其是同事之間， 覺得都是熟人， 老是違反一些基本的原則， 而正是違反了這些基本原則， 讓自己受到了很大的委屈， 很多同事得了好， 不僅不會對你表示感謝， 還把他當做抓住了你的把柄， 所以在和同事處關係的時候， 如果不能夠堅持原則， 想做一個老好人，
【2】交心交底越多， 你越受到潛規則的限制。
在文章開頭， 小編強調了同事之間關係的敏感和複雜性， 所以和同事之間保持正常的關係即可， 千萬不能有過多的密切關係， 尤其是達到交心交底的關係的人， 更是要慎之又慎。
【3】在領導面前永遠不要對同事說三道， 你不知道哪一個是領導安插的親信。
在職場上， 你必須做一個相對比較滑頭的人， 所以永遠記住， 在領導面前不要對同事說三道四， 因為我不知道哪一個同事就是領導安排的親信， 為了防止深受其害， 多說一些好的， 總不會有錯。
【4】和同事攀比毫無意義， 因為決定你前途的不是同事而是領導。
同事之間的攀比， 只會增加你的煩惱， 因為同事之間的攀比沒有任何意義可言，
【5】寧肯得罪君子， 也不得罪小人。
這個原則到任何時候都適用， 得罪了君子， 不會有太嚴重的後果， 但是得罪了小人， 你就會麻煩不斷， 關鍵是君子你得罪不了他， 因為工作上出現一些爭執都可以正常， 但是小人如果稍有不慎就會得罪他， 這是大家要思考的一個重要問題。