為什麼很多公司都喜歡招應屆生？網友的回答，讓我大開眼界！

現在正是高考的時期， 等過完這幾天， 不知道又有多少學生踏上社會， 現在很多公司都在進行裁員， 為的就是找應屆生。 特別是一些電子廠， 電子廠工資一個月就3000多元， 但是還是有很多人願意去做。

我記得上一屆高考後， 有一位朋友的弟弟就是這樣， 他去外面找工作， 只要是電子廠他都能夠進， 而且還說得非常的好， 一個月最低的工資都有5000元左右， 還有各種的補貼， 這讓朋友的弟弟， 十分的興奮， 但是當他正式去公司工作的時候， 他的心態被改變了。

第一個月發工資， 總共就只有3000多元， 還要扣除一些飯錢，

和一些住宿費。 真正落到手上的也就3000不到了， 這跟面試的時候說的， 完全就是兩回事了， 他有去找過領導， 領導就說是因為在試用期， 如果你過了試用期， 那麼一個月的工資也就高起來了。

聽到這些他就讀答應了， 因為本來就是來賺錢的， 多堅持一下也是應該的， 於是他又做了兩個月發現工資， 並沒有多大的變化， 就只是多了100多元的基礎工資， 這時候他又去找領導， 領導卻說， 工資就是這樣了， 你愛幹不幹吧。 這時候的他傻眼了， 本來是想著離職， 但是馬上又要面臨著過年， 沒有辦法也就只好選擇繼續工作到過年了。

當我看到網友的回答， 真的是大開眼界， 一起來看看。

1、應屆生就是傻， 因為沒有社會經驗， 最容易被這些老闆騙了，

因為應屆生成本低， 所以公司才會招應屆生的， 還有就是他們比較聽話， 根本就不知道什麼叫做謀略。 這一切都是老闆為了降低成本所做的， 之所以辭掉老員工， 那是因為老員工不好管理， 而應屆生就像是剛出來嬰兒， 根本就不懂得這其中的貓膩。

2、我剛畢業的時候也是這樣， 我去到一家公司面試， 剛開始說工資待遇都不錯進去只好才發現， 這一切都是陰謀， 但是我很機智， 就選擇了離職， 然後問了一些老員工， 原來公司招應屆生， 就是為了能夠幫公司做幾個月的義務， 工資反正就這麼點， 年輕人肯定都是會放棄的， 所以老闆就是利用這一點來謀取盈利。

不知道你是否也有遇到這樣的事情呢？歡迎一起討論。