不知道大家是否發現一個現象， 就是在職場上， 越是職位越高的領導， 反而待人更和善， 反而那些職位不算很高的領導， 待人卻比較一般， 大領導對待員工從表面看都是十分友好， 讓人感覺很沒有架子， 感覺很親切， 從內心都感覺對方並不是領導， 而是同事。
這樣的感覺自然讓很多員工很舒服， 很喜歡這樣的領導， 但是為什麼領導會放下自己的架子， 對員工會這麼和善呢？難道是領導性格如此嗎？但是真的瞭解領導的性格卻會發現並非如此， 那麼到底是什麼原因呢？下面就來說一說其中的原因。
第一、能夠當上大領導， 那真的不是一般人， 能力還有格局， 還有處事作風， 那都是一般人做不到的， 他們很知道在公司該如何說話， 如何處事， 如何跟每個人去相處， 知道什麼時候該怎麼做， 更知道對待員工該如何去說， 如何讓員工信服， 這對於大領導來說都是深入骨髓的經驗。
第二、大領導對員工和善， 也有一點是因為他們不能越級對你做什麼處理， 畢竟公司都是有相關制度的， 越級處理對公司的管理是有很大的影響， 所以很多大領導如果看到員工做錯事， 第一個處理的肯定是員工的直接領導， 這樣也能方便管理。
第三、大領導更要做的就是讓員工信服， 籠絡員工的心， 能成為大領導不是靠的偷奸耍滑， 而是真正的做人風格，
第四、因為你和大領導處的不是同一個圈子， 他的世界你看不到， 你也想像不到， 大領導沒必要去罵你， 去得罪你， 畢竟你和他並沒有什麼交集， 他更喜歡你能更賣力的給公司工作， 所以他更會對員工態度好一點， 這樣員工也會更賣力工作。
你覺得為什麼很多大領導， 表面看起來都很和善？寫在評論中！
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