面試官：公司要求無償加班， 你怎麼辦？小夥回答機智， 直接錄用
對於加班這個話題， 應該是職場上最受人關注的， 因為他就會發生在我們的身邊， 甚至是我們的身上。 按照規定， 公司要求員工加班， 是要付出加班費用的。 這樣情況下的加班才更容易讓人接受。 然而在現實的生活中， 有些公司就不按照規定來。 他們希望自己的員工的無償給公司加班的。
公司要求員工加班， 卻不付加班費， 這是一種違法的行為。 最開始的時候， 公司的員工會迫於某種事情， 對於加班不付加班費的事件， 就會不了了之了。
我的一位朋友小新， 是90後的小夥。 他在參加公司面試的時候， 面試官對其進行了最基本的瞭解、詢問了專業的知識和過往的經歷之後。 面試官提出了一個問題：公司要求無償加班， 你怎麼辦？
其中一位面試者聽到這個問題之後， 想也不想的就回答：“不好意思， 我可能接受不了。 我為公司做事情， 本來就是來賺錢的。 在做完自己的事情的前提下。 我要求可以正常下班。 當然加班可以， 加班是我付出勞動的一個過程， 我要求可以拿到我應該拿到的加班費。
聽到這個問題的時候， 小新陷入了沉思。 過了一會後他回答道：“如果我是在其他的公司遇到這個問題的話， 我一定會通過法律的手段來維護自己的權益。 但我來面試這家公司的時候， 我就是相信我們公司一定是規範的。 所以這件加班不給加班費用的事情， 應該是不會發生的， 是嗎？
面試官笑了笑回答道：“沒錯， 我們公司是正規的公司， 像類似的事情是很少會發生的。 所以你大可以放心。 ”面試官在提出問題的時候， 不僅僅只是提了一個問題那麼簡單。 她在等你的答案的同時也是在對面試者的一種試探。
我們身為求職者， 要明白自己的選擇和目標是什麼。 要明確自己的態度， 堅持自己的底線。 不然也是漲了對方的氣焰，