來源：基建通
5月16日， 國家統計局發佈了2017年規模以上企業就業人員分崗位年平均工資情況。 2017年全部規模以上企業就業人員年平均工資為61578元， 比2016年增長7.3%。
但是， 建築業全部就業人員的平均工資為52196元,比全國平均水準低9382元！居所有行業倒數第四！
分行業來看， 年平均工資最高的三個行業， 分別是資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業133150元， 金融業122851元， 科學研究和技術服務業107815元， 是建築業平均薪資的兩倍。 現在知道誰是生態鏈的上游了吧？
這還不算最慘的， 來看看往年的數據吧：
2016年建築業年平均工資為49573元， 各行業年平均工資為57394元，
2015年建築業年平均工資為48886元， 各行業年平均工資為53615元， 低於平均水準4729元。
2014年建築業年平均工資為45804元， 各行業年平均工資為49969元， 低於平均水準4165元。
建築業平均薪資已經連續多年低於全國水平線以下， 且差距越拉越大！5萬年薪， 得30年不吃不喝才能在二線城市買個房子， 想想都覺得闊怕！
而在一天前， 國家統計局還發佈了2017年平均工資主要資料。 2017年， 全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74318元， 比上年增長10.0%， 扣除物價因素， 實際增長8.2%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為45761元， 比上年增長6.8%， 扣除物價因素， 實際增長5.0%。
其中， 2017年建築業城鎮非私營單位就業人員年平均工資為55568元， 私營單位就業人員年平均工資為46944元！
2017年城鎮非私營單位就業人員分行業年平均工資：
2017年城鎮私營單位分行業就業人員年平均工資：
此外， 分四大區域看， 2017年城鎮私營單位與非私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區。
大多數人可能都覺得建築行業工資挺高的， 認為平均薪資資料不准， 也有媒體鼓吹農民工薪水高於白領， 搞工程的到底薪資是個什麼水準， 來看看某招聘網站年初發佈的建築業薪資分佈。
建築師/建築設計師
預算員/工程師
專案經理
造價員/工程師
施工員
監理員/工程師
上圖顯示， 除了專案經理， 其他崗位月薪基本不超過6000元， 基本都還掙扎在溫飽線上。 這就是工程人的真實薪資水準。
去過工地都會發現一個殘酷事實， 工地上文化程度最高的大學生卻是薪資最低的。 普通小工工資一天都是兩三百， 更不用說一些工頭老師傅一月下來一萬多妥妥的， 但作為和民工同吃同住甚至比民工起得早晚上還要加班， 沒有週末沒有假期沒有私人空間沒有娛樂時間還每天全身濕透髒透， 卻只能拿到一個月四五千的工資， 更有甚者工資半年一發。
所以真正拖後腿的不是農民工， 更不是上層管理人員， 而是中間的專案部人員。
漲薪？這輩子都不可能漲薪的！
買房？這輩子都買不起房子的！
為什麼千億萬億經營額的建築業平均薪資水準這麼低？
第一、根本原因在於國有企業工資體制落後
目前來說， 建築企業仍屬於國民經濟的支柱性產業，
一方面， 建築行業一直以來不太關注薪酬的對外競爭性， 長期沿用企業內部分配標準， 導致薪酬和市場價格脫節；另一方面， 國有建築行業高層管理人員的薪資水準受國家宏觀調控， 每年的考核、增資都有政策依據， 而一般員工如何增資則是無章可循。
此外， 受企業規模、經營狀況、產權結構等影響， 同一集團下的不同項目工種薪資都是有差異的。
好消息是， 3月28日， 中央全面深化改革委員會召開第一次會議。 通過了《關於改革國有企業工資決定機制的意見》，
第二、建築學子數量激增， 競爭激烈
前兩年外界都有這麼一個印象：學土木工程不愁找工作， 導致建築類相關專業出身的大學生數量激增， 國有企業在人才學歷方面也越來越挑剔， 不少建築央企只招一流土木高校畢業的大學生， 儘管流失率很高， 但總有新人來取代。 當然了， 一般高學歷人才去工地都是作為管培生去歷練的， 工資低只是暫時的， 堅持幾年就會升職加薪。
第三、技術專業性不強， 可替代性高
像傳統的建築八大員，技術要求沒有相對那麼專業，一個生手可能培訓3個月就能上崗，如果沒有過硬的技術實力，或者含金量較高的職業資格證，很容易就被替代。
據統計，2017建築業固定資產投資額為3648億，較上年下降19%，而2016年建築業固定資產投資(不含農戶)為4577億，2015年為4895億，已經連續三年走低，下行趨勢顯著。隨著建築業年投資的逐年下降，以後建築業人員薪資漲幅或許將越來越小。
可替代性高像傳統的建築八大員，技術要求沒有相對那麼專業，一個生手可能培訓3個月就能上崗，如果沒有過硬的技術實力，或者含金量較高的職業資格證，很容易就被替代。
據統計，2017建築業固定資產投資額為3648億，較上年下降19%，而2016年建築業固定資產投資(不含農戶)為4577億，2015年為4895億，已經連續三年走低，下行趨勢顯著。隨著建築業年投資的逐年下降，以後建築業人員薪資漲幅或許將越來越小。