年初， 被曝的“3點無眠區塊鏈”社群， 真的使得眾多創投界大佬一夜無眠。 而此前， 朋友圈在瘋傳徐小平在微信內部群鼓勵擁抱區塊鏈革命的截圖。 前不久， 朱嘯虎與陳偉星對區塊鏈問題產生的爭執又再次引爆互聯網圈。 現在， 各種互聯網公司的“貓”與“狗”或者其它關乎區塊鏈的項目已經一一被曝。
眾多企業追逐之下， 區塊鏈去中心化似乎是一個笑話， 各公司都在大規模招聘區塊鏈人才， 簡而言之， 離不開大規模的人。 不管怎麼吹捧， 區塊鏈終究是一個新的技術領域， 僧多粥少之下， “人才”就成為關鍵字。
現在， 時間還沒有過去半年， 這些6萬月薪的區塊鏈編輯們竟然也有焦躁與不安， 甚至哭訴區塊鏈編輯太難做， 聽完原因我竟不知如何開口！
不是風口是“瘋口”， 區塊鏈開始搶人！
根據領英最近發佈的資料， 全球對區塊鏈人才的需求從 2015 年到2017年開始增長。 近三年中， 領英檔案上標注有區塊量相關技能的人才數量增長了約 19 倍。
一個有意思的統計資料是， 與上月相比， 北京區塊鏈崗位增加了3萬多個，
人才的緊張導致目前只要是基本的區塊鏈內容人才， 也可以給到月薪3萬以上。 如果有技術加持， 一個編輯的月薪竟可以給到6萬！
而且， 北京、上海、廣州、杭州、深圳等幾個區塊鏈最為火爆的城市， 區塊鏈人才的月需求量增長都是在5000以上。
離職理由太奇葩， 月薪6萬也有催淚時
一如既往， 瘋狂的需求讓人才變得更加稀缺。 尤其是一編輯崗位， 更是區塊鏈被認可的前端， 人才更緊缺。
有一個做獵頭的朋友吐槽， 剛狠下心簽下一個月薪4萬的寫過3個月區塊鏈文章的編輯， 還沒等到入職那天， 竟然被別人家5萬給撬走了。
而現在， 月薪6萬的人也在向我哭訴了， 理由很值得思考。
朋友甲說：“就目前來看，
朋友乙說：“這一秒不知道下一秒要發生什麼， 卻發現上一秒要寫的內容已經發生了結果性的改變。 ”
朋友丙說：“區塊鏈是一個新事物， 尤其是好多概念， 又要讓投資客覺得這個項目特別不一樣， 又要他看得似懂非懂， 這個尺度太難拿捏了。 曾經有一個白皮書， 改了不下三十遍， 被領導罵了又罵， 要不是想到那6萬月薪， 早就離職了。 ”
朋友丁說：“我想連續拿幾個月的月薪， 然後財務自由去周遊世界。 但一想到北京的房價， 100平米的話， 甚至得奮鬥100個月， 然後， 就沒有然後了……”
如今， 創業者、投資人都趨之若鶩， 越來越多的企業開始加入這個陣營， 由區塊鏈引發的技術革命正在愈演愈烈。
如果， 你也是區塊鏈內容運營者， 有興趣跳麼？