有的人離職悄無聲息， 有的人大張旗鼓， 優秀員工的離職常常會讓人出乎意料， 因為平時表現優秀， 工作也有條不紊地進行著， 為什麼說辭職就辭職呢?
其實， 越是優秀的員工， 在離職前的先兆就越明顯， 只要留心觀察， 就不難發現。 優秀員工的這些離職前的表現， 占了兩條就基本確定了!
一：開始經常請假
頻繁請假， 可能是在與下家接觸， 面試新的公司。
二：開始順從領導
突然就與世無爭，
三：不再與眾不同
行為變得平庸， 或者說是擺爛， 不再積極主動。
四：突然不再妥協
有的員工離開前會順從， 但有的員工會選擇反抗和不再妥協， 不再以大局為重， 開始具有攻擊性。
對于一家公司而言， 人才是最大的倚仗。 缺少了底層員工的付出， 團隊不可能壯大， 不可能有發展。 所以， HR還是應該及時注意這些優秀員工的變化， 盡可能去把人才留下來。