職場規則：和同事「關係再好」，有「3句心裡話」，也不要隨便露給同事

職場中， 很多職場人都希望升職加薪， 但是也有的年輕人他們在公司里希望通過跟同事成為好朋友， 在公司互幫互助進而完成公司的工作， 其實大家都想要在公司混出一定的名堂， 只是如果你在公司里總是為了工作， 為了目標反而是陷害同事， 跟同事的關系特別冷淡， 在公司里整天跟同事勾心斗角， 那麼在公司里確實是非常疲憊。

相信沒有年輕人愿意過爾虞我詐的工作和生活， 只是不少員工在跟同事交朋友， 或者是聊天的過程中， 很容易便因為把自己的心里話說出來， 因此得罪了同事，

所以即便是和同事是哥們關系， 大家也不要把關于自己的以下這三類心里話說給同事聽。

第一、抱怨其他同事的話

在職場中， 大家并不是和每個同事都能夠保持良好的關系， 可是如果你和其他同事關系不好， 但是總在關系好的同事面前像對方抱怨其他同事，

不得不說， 你的這種說法的方式和做法很容易得罪其他同事。

因為萬一你所說的話傳到他人的耳朵里， 這就證明了你在職場中是有多麼的愚蠢， 因為很多聰明的職場精英， 他們絕對不會把自己的心里話輕而易舉的便透露給同事， 即便是和同性關系再好， 他們也會考慮到在公司里是否涉及到一定的利益問題， 如果你的話正好被同事抓住把柄， 在公司里傳給其他同事， 那麼你在公司里肯定會被大家所孤立。

第二、通過副業賺錢的心里話

公司里每個員工都希望賺更多錢， 可是僅僅通過全職， 大家會發現收入并沒有其他人那麼高， 所以大家都會選擇在工作之余通過副業或者是兼職來賺取一定的零花錢， 但是有些公司會明文規定要求員工不能在工作之余做兼職， 因為公司老板會擔心員工， 因為做兼職耽誤了自己的分內工作和全職工作。

那麼， 如果你把類似的私事或者是心里話告訴同事， 在以后涉及到升職加薪等利益糾紛的時候，

那麼同事很有可能會通過類似的把柄陷害你， 讓你無法在公司獲得領導的器重。 即便是你在公司再有野心， 那麼在這樣一個相互競爭非常激烈的職場環境里， 被關系很好的同事所背叛， 確實是非常寒心的事情。

第三、向同事分享工作經驗

其實在職場中心里話有很多種，

這其中就包括工作經驗， 因為不少老員工在公司里工作多年， 他們已經有了非常大的競爭優勢， 所以很多新員工便會向這些老員工請教， 但是大家會發現老員工在把工作經驗傳授給新員工以后， 新員工往往卻忘恩負義， 他們沒有記住了員工的好， 反而是因為自己擁有了一定的經驗， 便開始在老板面前鼓吹自己的能力。

最后反而是輕而易舉的替代了老員工的位置， 其實在職場中很多員工便犯下類似的錯誤， 他們在職位競爭中， 因為自己一時疏忽， 便輕易的把心里話透露給工作中的好友， 最后反而是從公司里被領導勸退。