近段時間， 因為電視劇《二十不惑2》熱播， #有哪個瞬間， 讓你覺得自己長大了？#這個話題， 再一次火了起來。
有人說：「長大是畫上了流著淚也不能花掉的妝。 」
有人說：「長大是崩潰的時間只留給自己一分鐘。 」
的確， 一個人的成長也許就是：一邊失去著， 一邊擁有著。
如果你變得經常愛說這三句話， 說明你長大了。
01
最常戴的面具：我沒事
長大的我們， 丟掉了「真難受」， 拾起了「我沒事」。
在成長的過程中， 我們不知不覺把哭泣調成了靜音模式。
還記得自己大學畢業來北京工作的第一年， 轉正的那天， 部門領導組織新員工們一起聚餐。
沒想到自己膽囊炎突然犯了， 但我不敢表現出來， 怕掃了大家的興致。 于是那天， 我強忍著疼痛， 撐到聚餐結束， 然后一個人打車去醫院掛急診。
在醫院打消炎吊瓶到后半夜， 時間太晚， 也不好意思麻煩室友過來陪， 就一個人在急診室待到了天明。
媽媽微信里發來了一個大大的笑臉， 問：「今天轉正了開心吧， 和同事們聚餐怎麼樣？沒什麼事吧？很晚了， 回到宿舍了沒？」
有一瞬間， 我很想告訴媽媽， 我生病了， 正在急診室打吊瓶， 我很難受。
可手指在手機上摩挲了片刻， 只回復了一個大大的笑臉和一句：「在宿舍了， 我沒事， 今天很開心， 放心吧。 」
曾經的我， 在住校期間， 感冒得難受就和家人打電話哭， 受委屈了也沒少和媽媽發微信抱怨。
特別喜歡在網上看到的一段話：
「一生中， 總有那麼一段時間， 需要你自己走， 自己扛。 不要感覺害怕， 不要感覺孤單， 這只不過是成長的代價。 」
成長就是慢慢學會了堅強， 讓自己變成支柱， 不讓身邊的人擔心。
02
最常做的決定：能接受
長大的我們， 不再問「憑什麼」， 學會了「能接受」。
不被信任、受到質疑， 是成長路上繞不開的坎。
在《魯健訪談》近期播出的一期節目中， 99歲高齡的黃永玉老先生說：一路上不喜歡你的人會有很多， 人們總是花太多時間在和別人爭吵理論上。 不要停下來， 朝著目標一直跑就好了。
朋友楊磊是一家軟件公司的開發部經理， 他給我講了下屬小文在工作中的一次經歷。
楊磊說小文是難得一見的好苗子， 畢業后到公司， 在他手下剛1年多的時間， 技術和業務就已經掌握的很熟練， 團隊協作能力也很強， 具備帶隊的潛質。
一次公司遇上一個緊急的項目， 急需從各部門調派人手， 開發部需要安排一個得力干將能起到組長帶隊的作用，
在項目團隊啟動會上， 項目經理看到小文剛工作1年多， 在眾多同事面前， 毫不客氣地指出：「工作時間這麼短又缺少大項目經驗的人， 怎麼能帶隊當組長？開發部最好重新安排人。 」
會后楊磊找到小文， 一方面想表達鼓勵， 一方面也希望聽聽小文的看法。 朋友本以為小文會總結一些自己的優勢， 證明自己能行。 可小文卻說：
「楊經理， 我能理解和接受項目經理的質疑和不信任。 我不想證明什麼， 只希望能給機會考察我一段時間， 讓我用成績來說話。 」
很多事情無關于是非對錯， 也不必要據理力爭， 只需努力做好， 做到更好。
用楊磊的話說：年輕人身上都有股子不服輸的勁，
成長的路上， 所有的歷練都是財富， 每一程風雨都是良藥。
成長就是能漸漸磨去棱角， 不斷提升自己， 用實際行動和實力證明「我可以」。
03
最常表的態度：請指教
長大的我們， 遠離了「我都會」， 懂得了「請指教」。
看到自己知識和力量的不足， 吸納他人的經驗和能量， 是成長路上的必修課。
近期， 華為副董事長、輪值董事長、CFO孟晚舟回到母校， 發表了題為「讀書萬卷， 咖啡千杯」的演講。
她在演講中指出：步入社會后， 我們慢慢認識到「孤舉者難起， 眾行者易趨」， 任何一點進步都需要他人知識與經驗的分享。
華為的「茶思屋」理念， 就是為了讓大家擁有開放的心態， 多交流多探討。孟晚舟女士舉了這樣一個例子：
2019年，一位博士生畢業后加入華為研究「類腦智能」，這是一門新興的交叉學科，僅靠一個人的知識是遠遠不夠的。
2020年起，他經常在茶思屋和高校的師生們喝咖啡、聊技術，向不同部門的專家請教探討學術，甚至還包括市場人員、潛在客戶。
一年多的時間里，在茶思屋里取長補短的交流過程中，他喝了1000杯咖啡，他的團隊完成了20多項技術創新，發表了10多篇論文。
俗話說：「他山之石，可以攻玉。」
正如孟晚舟在演講中提到：和優秀的人才一起多交流，能打開思維的天花板，獲取智慧的力量，借他山之石吸收宇宙能量。
長大的我們，不急于展現自己，不忙著否定別人，而是懂得了多聽多學多問。
成長就是能不斷發現別人更多的優點，取長補短，學會合作共贏。
小時候特別喜歡看《灌籃高手》，因為看到了熱血青春、飛揚灑脫；
長大后依舊喜歡看《灌籃高手》，因為看懂了成長的艱辛、有遺憾但無悔。
成長，讓我們更堅強；
成長，讓我們懂忍耐；
成長，讓我們知不足。
每一個在成長的路上擦干淚水，不斷追逐夢想的人，都是值得被擁抱的人。
愿你我能在成長的路上：不失去真心，常帶著信心，勇敢逐夢，魅力成長。
多交流多探討。孟晚舟女士舉了這樣一個例子：2019年，一位博士生畢業后加入華為研究「類腦智能」，這是一門新興的交叉學科，僅靠一個人的知識是遠遠不夠的。
2020年起，他經常在茶思屋和高校的師生們喝咖啡、聊技術，向不同部門的專家請教探討學術，甚至還包括市場人員、潛在客戶。
一年多的時間里，在茶思屋里取長補短的交流過程中，他喝了1000杯咖啡，他的團隊完成了20多項技術創新，發表了10多篇論文。
俗話說：「他山之石，可以攻玉。」
正如孟晚舟在演講中提到：和優秀的人才一起多交流，能打開思維的天花板，獲取智慧的力量，借他山之石吸收宇宙能量。
長大的我們，不急于展現自己，不忙著否定別人，而是懂得了多聽多學多問。
成長就是能不斷發現別人更多的優點，取長補短，學會合作共贏。
小時候特別喜歡看《灌籃高手》，因為看到了熱血青春、飛揚灑脫；
長大后依舊喜歡看《灌籃高手》，因為看懂了成長的艱辛、有遺憾但無悔。
成長，讓我們更堅強；
成長，讓我們懂忍耐；
成長，讓我們知不足。
每一個在成長的路上擦干淚水，不斷追逐夢想的人，都是值得被擁抱的人。
愿你我能在成長的路上：不失去真心，常帶著信心，勇敢逐夢，魅力成長。