在職場， 真正厲害的人， 往往悟透了18條生存「心計」， 來學習下吧。
1、工作越努力的人， 領導給安排的活越多， 但升職加薪的時候， 領導卻會優先考慮與自己關系好、懂事的人。
2、優越感越強， 越喜歡炫耀的人， 在職場越難混出頭， 因為容易遭人打壓和排擠。
3、職場是個利益場， 關系十分復雜， 充滿勾心斗角。 所以， 新進入一家公司的時候， 千萬不要急著站隊。
4、領導安排給你的工作， 要懂得主動、及時的回報， 這不是為了邀功， 而是讓領導知道你在付出。
5、讀懂領導的潛臺詞， 會少踩不少的坑。 比如， 領導說自愿加班， 那就是需要你加班。
6、和同事相處， 不要把話說得太狠， 不要把事做得太絕， 給同事留個臺階、留點余地， 就是給自己回旋的空間。
7、機會到了的時候， 要主動向領導提出升職加薪的要求， 「會哭的孩子有奶吃」， 你不說， 領導怎麼知道你想要呢？
8、職場講的是功勞不是苦惱， 領導看的是結果， 而不是過程。 沒有業績， 再苦再累， 你也打動不了領導的心。
9、同事之間， 不會有真正的朋友， 在權衡同事感情和職場前途的時候， 是你， 恐怕也會選擇后者吧。
10、職場中的老實人最容易被甩鍋， 因為老實人脾氣好、不拒絕、不計較， 習慣忍氣吞聲。
11、同事關系再好， 也不要把自己的秘密說給同事， 否則， 與同事有了利益沖突時， 你的秘密就會被傳開。
12、職場中， 如果你不懂拒絕， 各種麻煩事就都會找上你， 空耗你的時間和精力， 所以， 一開始就要果斷拒絕自己不該做的事。
13、對上司和領導不滿， 工作上遇到不順心的事情， 可以回家向朋友訴說， 但不要向同事抱怨， 因為同事隨時都會成為你的對手。
14、不要得罪那些看似平庸的同事， 尤其是看似平庸的領導， 他們要麼在某方面有過人的能力， 有麼就是要強大的背景。
15、不在其位， 不謀其政， 不該說的話不要說， 不該管的事不要管， 否則， 你就容易給自己招惹麻煩甚至是災殃。
16、一開始進入公司的時候， 要努力表現， 但要留有余力， 別竭盡全力， 否則， 領導以后就會以這個標準和期望值來對你高要求。
17、千萬不要貪圖眼前一時的利益， 而占公司的便宜， 一旦被發現， 你之前的積累會毀于一旦， 你的名聲在行業內也就毀了。
18、職場要想出人頭地， 究其根本， 最大的生存「心計」還是你的實力和本事，
總之， 在職場， 真正厲害的人， 都是很有心計， 很會玩心計的。