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快遞小哥曬工資單月賺2萬:所有高薪背后,都是一個個玩命的人

吃多少苦, 成多大事。

1

不久前, 在成都一家知識付費公司工作的學弟找我吐槽。

工作幾年的他, 仍拿著五六千的工資, 每月都入不敷出。

他訴說行業不景氣, 抱怨領導剝削, 嫌棄城市普遍工資低……

見他如此憤憤不平, 我好奇之下, 便問了幾個問題。

工作忙嗎?

他表示基本都是朝九晚六, 偶爾事情多時, 得留下來加班。

工作有挑戰性嗎?

他撓著頭說, 主要負責跟一些老師對接, 流程固定, 倒是不用怎麼費心思。

細細了解之后才知道, 他的滿腹牢騷只針對工資, 但打心底滿足于這份愜意的工作。

我無奈地說, 你抱怨工資低, 可你有沒有想過你又憑什麼拿高薪?

正好我剛剛看到一個快遞小哥的故事, 就說了給他聽。

2

前兩天90后菜鳥快遞小哥王爽仁曬出他的工資條。

最近兩個月, 他的日薪幾乎都過千, 月收入超兩萬。

一個普通的快遞小哥, 憑什麼拿到如此高的收入?

看了他的工作日常你會發現:世上所有的高薪, 聞起來都是拼命的味道。

他每天6點強忍睡意爬起來開工。

有的小區沒有電梯, 他只能徒手搬運上百斤的貨物, 一趟下來, 整個人如同散架了一般。

遇見繁瑣的家裝大件, 得自己一個人搗鼓大半天, 又累又耗時。

你看, 不是快遞行業好賺錢, 而是這位玩命的快遞小哥, 咬緊牙關才賺到了錢。

曾有一個學生問特斯拉的創始人馬斯克, 您是怎麼獲得今天的成功的?

馬斯克給了他一個簡潔的建議:work super hard(努力工作)。

不管是光鮮亮麗的行業, 還是看起來不那麼體面的工作, 都是兢兢業業者吃肉, 偷懶耍滑者喝湯。

作家@一直特立獨行的貓早年間曾雇過一位鐘點工阿姨。

這位阿姨的工作態度, 讓她贊不絕口。

阿姨需要在飲食上兼顧南北口味, 不會南方菜的她, 努力跟作家的婆婆學, 還從不嫌煩:

「我拿了工錢, 還跟雇主學到了東西,

上哪找這樣的好事。 」

原本王阿姨只需要每天做一頓中飯, 但她每次都一口氣做六七個菜, 為的就是讓作家省了晚飯的事, 熱一下就能吃。

為了不打亂家里的布置, 她每天清潔之前, 用手機拍照, 再對著照片還原。

對于各種家用電器, 王阿姨也會下功夫去學習怎麼使用。

王阿姨每天早上7點到晚上10點都在不同雇主家干活。

從作家家下班, 到下一家上班的間隙有半小時。 這半小時里, 她會用五分鐘騎車去一戶人家, 麻利地收拾一下垃圾, 然后再用5分鐘去下一個雇主家。

阿姨說:「不管多少錢, 我都會努力賺, 我就是來賺錢的, 大錢小錢, 只要自己有力氣, 都要賺。 」

憑借著這樣的努力, 阿姨成了家政市場上最搶手的人才。

吃多少苦,成多大事。

要登峰頂,就不要抱怨坡太陡;要涉大江,就不要畏懼風浪太大。

前兩天我看到有個郁郁不得志的年輕人在網上問:

在上海打拼了4年,依然一無所有。現在應該是去深圳好,還是回老家算了?

所有的回答里,最高贊的一條是:別討論城市,多討論自己。

3

華為公司把員工分成兩類。

一類是勞動者,按照薪酬標準支付報酬,你可以朝九晚五,按時上班,按時下班。

一類是奮斗者,愿意時刻沖鋒在第一線,創造超額價值,可以享受公司股份分紅。

這世上,沒有躺出來的高薪。

命運很公平,一個人想獲得多大的收益,就得在人生天秤的另外一端,放多大的籌碼。

審計師然雪嬋曾談之前所在會計師事務所的直屬領導,鄭總。

當時鄭總手頭上一共6個IPO項目。

從承接項目,到輔導賬務,遞交資料,再到過會反饋,一整套流程下來,非常考驗人的耐力和定力。

她幾乎跟過鄭總所有的項目,只要是在出差赴項目的過程中,他們從未早于晚上10點離開過公司。

即便是回到酒店,大半夜了他依然在回復員工的郵件,梳理項目進度。

那時候他們沒有生活,只有工作。

當別的項目經理和組員下了班一起去打球、按摩、做足療的時候,他們組只能坐在辦公室和一堆底稿報告死磕。

后來,6個項目均成功上市。

鄭總一躍成為所里上市項目最多的負責人,直接被提拔為合伙人,還有多家上市公司以數百萬年薪伸出了橄欖枝。

你吃的每一份苦,流的每一滴汗,都是成長路上的見證。

抽筋扒皮才能脫胎換骨,除此之外沒有捷徑。

《十三邀》里,許知遠曾采訪過羅振宇。

羅振宇每天早上都要在App上定時發布一條60秒的語音,每年要做一次大型跨年演講。

當被許知遠問道,為什麼要這麼逼自己、對自己嚴格到近乎變態時,羅振宇淡淡地說:

「人過了四十,尤其能感覺到時間的緊迫,于是想更加努力,逼出自己的潛力。」

普通人的生活,少有一夜逆襲的神話,多的是苦盡甘來的故事。

當你認準一件事,努力用歲月喂養它,自然會獲得豐厚的饋贈。

在與朋友們共勉。

吃多少苦,成多大事。

要登峰頂,就不要抱怨坡太陡;要涉大江,就不要畏懼風浪太大。

前兩天我看到有個郁郁不得志的年輕人在網上問:

在上海打拼了4年,依然一無所有。現在應該是去深圳好,還是回老家算了?

所有的回答里,最高贊的一條是:別討論城市,多討論自己。

3

華為公司把員工分成兩類。

一類是勞動者,按照薪酬標準支付報酬,你可以朝九晚五,按時上班,按時下班。

一類是奮斗者,愿意時刻沖鋒在第一線,創造超額價值,可以享受公司股份分紅。

這世上,沒有躺出來的高薪。

命運很公平,一個人想獲得多大的收益,就得在人生天秤的另外一端,放多大的籌碼。

審計師然雪嬋曾談之前所在會計師事務所的直屬領導,鄭總。

當時鄭總手頭上一共6個IPO項目。

從承接項目,到輔導賬務,遞交資料,再到過會反饋,一整套流程下來,非常考驗人的耐力和定力。

她幾乎跟過鄭總所有的項目,只要是在出差赴項目的過程中,他們從未早于晚上10點離開過公司。

即便是回到酒店,大半夜了他依然在回復員工的郵件,梳理項目進度。

那時候他們沒有生活,只有工作。

當別的項目經理和組員下了班一起去打球、按摩、做足療的時候,他們組只能坐在辦公室和一堆底稿報告死磕。

后來,6個項目均成功上市。

鄭總一躍成為所里上市項目最多的負責人,直接被提拔為合伙人,還有多家上市公司以數百萬年薪伸出了橄欖枝。

你吃的每一份苦,流的每一滴汗,都是成長路上的見證。

抽筋扒皮才能脫胎換骨,除此之外沒有捷徑。

《十三邀》里,許知遠曾采訪過羅振宇。

羅振宇每天早上都要在App上定時發布一條60秒的語音,每年要做一次大型跨年演講。

當被許知遠問道,為什麼要這麼逼自己、對自己嚴格到近乎變態時,羅振宇淡淡地說:

「人過了四十,尤其能感覺到時間的緊迫,于是想更加努力,逼出自己的潛力。」

普通人的生活,少有一夜逆襲的神話,多的是苦盡甘來的故事。

當你認準一件事,努力用歲月喂養它,自然會獲得豐厚的饋贈。

在與朋友們共勉。

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