在職場，真正厲害的人，往往具備這七種厚黑生存「心計」，別不信

在職場， 真正厲害的人， 往往具備以下這七種厚黑生存「心計」， 別不信， 一旦具備， 助你混得風生水起， 步步高升。

「心計」一：學會閉嘴。

「蚊蟲遭扇打， 只為嘴傷人」， 「三年學說話， 一生學閉嘴」， 「言多必失， 禍從口出」， 真正會玩心計的厚黑高手， 從不輕易開口， 尤其是在職場。 因為職場拼的不僅是能力和努力， 還要看你能不能守住你的嘴巴， 也就是學會閉嘴。 比如， 在職場， 這些話就打死也不能說， 一定要學會閉嘴：私底下議論領導， 傳播各種「小道消息」， 工作的時候交頭接耳、竊竊私語， 喜歡抱怨……

「心計」二：先當孫子後當爺

「先穿襪子後穿鞋， 先但孫子後當爺」， 沒人生下來就是爺， 都是由孫子過來， 不會當孫子， 當不好孫子， 玩不好先當孫子的心計， 也就當不了爺。 這話說得有點糙， 想強調的是， 在職場， 想出頭， 就先要學會低頭， 當你的實力還撐不起你的野心時， 就要放低姿態， 學會隱忍，

一邊積蓄實力， 一邊尋找機會。 在這個過程中， 即便是吃一些虧， 損失一些利益， 也要「打落牙齒和血吞」。 當你有足夠的實力， 有足夠的價值時， 不說橫著走， 但也絕對不會有人輕易敢欺負你了。

「心計」三：會搭橋， 也得會拆橋

會搭橋， 很好理解， 就是說在職場中要處理好人際關係，

要為自己鋪平向上爬的路， 好順利通過。 會拆橋， 那就是更為厚黑的生存心計了， 必須玩的高明。 也就是說， 在競爭的過程中， 你要懂得用一些手段贏過對手， 不能講什麼溫良恭儉讓， 必要的時候， 甚至要採用一些釜底抽薪的狠招。 當然， 不管如何拆橋， 也都要有底線和應該堅持的原則， 不能為了贏得競爭， 就變得不擇手段， 採用下三爛的方法， 甚至是違反法律法規。

「心計」四：不要得罪看似平庸的同事

職場生存， 你能否風生水起， 能否步步高升， 很多時候就取決于你的同事， 包括優秀的、厲害的同事， 也包括那些看起來平庸的同事。 所謂存在即合理， 職場之中， 不管多麼平庸的人， 只要沒被淘汰出局， 那就有他的價值。

比如， 人家有關係、有背景， 或者曾經為公司立下過功勞， 又或者有別的什麼優勢。 畢竟， 老闆和領導都不是傻子， 不可能允許白領工資的人存在。 不管是哪一種看似平庸的同事， 你要是給得罪了， 很可能就會為自己惹來禍端， 甚至危及到職場生存。

「心計」五：領導可以拿你當兄弟， 但你不能拿領導當哥們

領導沒什麼架子， 拿你當兄弟、當朋友， 那其實籠絡人心的厚黑手段， 你如果順桿兒爬， 也把領導當哥們， 那就是太沒有心計的表現了， 職場前途堪憂。 記住， 對領導來說， 不管如何對待你， 都是想讓你給他出力、幫他成功， 或者說讓你在工作上有更好的表現， 這是職場生存必懂的厚黑心計， 千萬不要因為一時的感動， 而失了身為下屬的分寸。

「心計」六：做對事只能贏一時， 跟對人才能贏一生

職場要想混風生水起， 步步高升， 做對事， 或者說只把工作做好， 是不夠的， 還得玩好跟對人的心計。 就比如三國終結者司馬懿， 他一生的成功， 一個關鍵原因就是跟對了人， 在曹操幾個兒子爭權的時候， 堅定地站在了曹丕這一邊，這才為自己等來了機會。職場中，努力工作，把工作做好的同時，一定也要注意尋找和發現可以跟的人，跟對了，很可能就勝過你努力工作十年甚至二十年。

「心計」七：多讀點心計的書，能玩好心計

職場生存要有心計，這種心計是可以在實踐中總結出來的經驗教訓，也可以是讀書讀出來的智慧。切不可小瞧讀書，書中的智慧都是前人用心總結出來，都可以讓你少走不少的彎路，尤其是關于心計的智慧。

堅定地站在了曹丕這一邊，這才為自己等來了機會。職場中，努力工作，把工作做好的同時，一定也要注意尋找和發現可以跟的人，跟對了，很可能就勝過你努力工作十年甚至二十年。

「心計」七：多讀點心計的書，能玩好心計

職場生存要有心計，這種心計是可以在實踐中總結出來的經驗教訓，也可以是讀書讀出來的智慧。切不可小瞧讀書，書中的智慧都是前人用心總結出來，都可以讓你少走不少的彎路，尤其是關于心計的智慧。