很多大人會替孩子著想， 希望孩子能有穩定的工作， 殊不知有時是害了他們。
早排， 朋友老王鼓勵仔考進銀行， 話曬銀行嘅工作比較穩定， 同時仲透過各種方式打聽入銀行嘅渠道。
大費週摺之後， 終于仔考進銀行， 成為櫃枱人員， 但月薪只有幾千蚊， 還不如其他喺私企打工嘅同學。
仔有些著急， 話曬每日做住低水平又重復嘅工作， 想住後生嗰時， 就黯淡無光， 等于浪費咗大量嘅時間， 得不償失， 于是想辭職到大城市打工。
思前想後， 經過重重障礙， 終于孩子選擇了辭職， 跑到了深圳一線城市拼搏， 轉行到互聯網， 如今已經成為高級管理人才， 賺得盆滿缽滿。
有時， 善意的付出， 並不能得到等價的回報。
當自己冇眼界時， 學會放手讓孩子去搏去闖盪， 或許才會有一片藍天。
下面3種工作， 即使再多嘅付出， 都唔好去做， 因為噉嘅工作堅持幾耐都冇前途。
1、替代性過高、冇技術含量嘅工作
好多替代性過高嘅工作， 只會毀人不倦， 對人無法產生長遠嘅正面嘅影響， 從而導致人生越撈越差。
人往往都會喺舒適區呆住， 令自己更加安逸和享受， 一天天穩定嘅日子， 使得寶貴嘅時間由指縫中流走咗。
當真正有本事嘅父母，
一個可替代性強嘅人， 是但搵個人就能替代你做嘅工作， 而且你做嘅工作冇任何價值同意義， 對客戶無法產生正面影響， 必然你成不了大人物。
許多人則把一些東西， 變得稀缺和珍貴，
想要擁有光明遠大的前途， 務必選擇一個有挑戰性的工作， 不斷突破自己的極限， 直到自己達成成功。
2、體力勞動
仲有一類工作， 務必唔好畀仔參加， 對仔嘅成長冇半點幫助嘅作用， 仲會傷害自己嘅發展。
有些家長會讓孩子體驗生活， 尤其是體力勞動， 比如搬菜、賣菜等， 畀仔體驗生活嘅艱辛與不易。
殊不知， 這會嚴重影響孩子的世界觀和人生觀， 不如讓孩子用智力賺錢， 鼓勵孩子靠自己的知識和智慧都能賺到錢。
純體力勞動， 在任何時代都唔會值錢。
伴隨住人工智能嘅大前進， 各行各業都在不斷「降低重復勞動」性質嘅工作， 變得越嚟越重要。
因此， 當仔後生嗰時， 要建立正確的價值觀極為重要， 就係少做體力勞動嘅工作， 多做智力勞動嘅工作。
生而為人， 我哋生活唔係為咗解決少少小問題， 而是要想住點樣跟進時代嘅步伐， 令自己智力一直走喺前面。
3、過于安逸、冇競爭嘅工作
心理學上有個詞， 叫「花盆效應」，指的是：跳出舒適區，不拘泥于小小的花盆中，才能探索更廣闊的世界。
當一個人喺溫室中呆得太耐，就會腐爛生枰。
即便係天才，安逸緊嘅土壤中，都會變成冇人用嘅廢材，只能結出平庸嘅果實。
如果你嘅工作成日就係屈喺辦公格里不斷重復，日復一日，噉嘅你無異于已經衰，因為距離被淘汰已經唔遠。
呢個時代，真正有能力嘅人都喺競爭同拼搏，都在向前邁一步，可能啱啱開始一兩天冇差距。
日復一日，年復一年，呢個鴻溝係無法跨越嘅差距，到時你再幡然醒悟已經為時已晚，後悔都趕唔切。
作為家長，安逸過頭嘅工作，看似係幫助了孩子，實則係害咗仔。
那麼，我哋點樣能夠幫助孩子成長呢法？
管理學上，有個詞叫「德尼摩定律」，指的是：凡事都應有一個可安置的所在，一切都應在它該在的地方。
一個人總會有優缺點，學會讓孩子發現自己的優缺點，不斷發揮「長板理論」，讓孩子的優點發揮得足夠好，才能真正在競爭的社會屹立不倒。
當一個人喺溫室中呆得太耐，就會腐爛生枰。
即便係天才，安逸緊嘅土壤中，都會變成冇人用嘅廢材，只能結出平庸嘅果實。
如果你嘅工作成日就係屈喺辦公格里不斷重復，日復一日，噉嘅你無異于已經衰，因為距離被淘汰已經唔遠。
呢個時代，真正有能力嘅人都喺競爭同拼搏，都在向前邁一步，可能啱啱開始一兩天冇差距。
日復一日，年復一年，呢個鴻溝係無法跨越嘅差距，到時你再幡然醒悟已經為時已晚，後悔都趕唔切。
作為家長，安逸過頭嘅工作，看似係幫助了孩子，實則係害咗仔。
那麼，我哋點樣能夠幫助孩子成長呢法？
管理學上，有個詞叫「德尼摩定律」，指的是：凡事都應有一個可安置的所在，一切都應在它該在的地方。
一個人總會有優缺點，學會讓孩子發現自己的優缺點，不斷發揮「長板理論」，讓孩子的優點發揮得足夠好，才能真正在競爭的社會屹立不倒。