任何事情， 都是一步步發展而向前邁進的。 在職場上， 有這7件事， 它有著必備的前置條件， 如果路過是不可能得到你所期望的結果的。
1、先穩住， 再推進
做事情要循序漸進， 首要的是先穩定自己， 讓自己真正的站住腳， 這時候， 你也對事情有了更全面、深入地了解， 再去做后續規劃， 再往下推進， 不要在沒站穩的時候就冒冒失失地就把事情往前推， 風雨飄搖下， 很容易翻船。
2、溝通時先認同對方， 再表達個人觀點
認同了對方， 對能讓對方注意去聽取你后面的觀點， 否則， 如果你先反駁了對方的觀點， 他就也會帶著反駁的目的聽取你后面的內容。
3、做事先求完成， 再求完善
做任何事， 都是以完成為目標的， 在這個基礎上， 再去追求做的更好。 如果都無法保證最后的完成， 你前面的細節做得再好也沒用。
4、先讓自己升值， 再去考慮升職
讓你升職的唯一原因：你有升值的價值。 所以， 想要晉升必須要提升自己的價值， 這個價值， 對標的就是領導認為的價值， 因為他決定了你升職與否。
5、一些重要內容先記錄， 再分析處理
在會議、談話、學習的過程中， 可能會遇到很多重要內容， 這時候要把這些內容先記錄下來， 回頭再分析處理，
6、面對投訴先解決情緒， 再解決問題
九成的投訴是出于情緒的不滿， 而不是實際存在的問題或存在的問題對方不能接受。
7、先模仿， 再創造
模仿能最快地解決從無到有的過程。 并且， 在模仿的過程中， 能迅速地積累經驗， 避免不必要的教訓， 快速地提升起點。 這樣， 就可以站在更高的起點上， 去思考創造。 并且， 創造大部分時候都不是革命性的創新， 而是對細節的完善。