新進入一家公司， 我們聽到的最多的話是：請把公司當成你的家。 有的領導、上司， 確實像長輩一樣， 對我們關愛有加， 不管是工作上，
久而久之， 我們自然就把他當做我們最親近的人之一， 生活上、工作上， 大小事， 都想聽聽領導的意見。 簡單地說， 就是什麼事情都跟領導講。 除了跟領導講， 可能你還會被「We are family」帶偏， 在公司恣意分享個人生活。
木魚這里要提醒職場新人的是， 雖然我們多次強調， 要以誠待人。 但在職場上， 跟領導或者同事之間， 還是要多留個心眼。
領導有三重角色。
首先， 他們是公司的管理人員， 對公司利益負責。 當個人利益與公司利益發生沖突時， 會以公司利益為重。
然后， 是你的領導的角色， 告訴你要做什麼事情， 并對你的工作成果進行驗收。
再次， 你的家人。 平常會對你的家庭生活給予一定的關愛和照顧。
雖然， 他們有這麼多不同的角色， 但是， 在不同的場合， 不同的事情， 他們會以不同的角色為重。 這個看似相差不大， 但卻會對我們造成比較大的影響。
同事也有三重角色：
首先， 一起工作的人， 一個團隊的伙伴；
然后， 競爭對手。
再次， 吃瓜群眾。
如果你還想在公司好好發展下去， 請你一定要思考， 哪些事情可以分享， 哪些事情應該低調。 有選擇性的溝通， 有選擇性的分享個人生活狀況。 當講則講， 不當講的， 這還是需要有所保留， 不亂講。
01 有的私事， 不能讓領導知道
比如， 我現在正在考研， 每天下班后， 要花一些時間來學習。 如果考上了， 我就會離職， 如果考不上， 會繼續在這家公司做下去。 這件事情們是否能讓公司知道呢？領導再怎麼對你好，
所以， 一旦你的某些私事被領導知道， 他們就會在工作上進行調整。 穩定性差的， 家里服務身體條件不太好的， 子女多負擔重的， 準備要結婚的， 等等。 你會錯失很多原本屬于你的機會。
或許， 對于你的私事， 領導會很上心， 也希望能幫你解決。 但他也要站在公司的角度考慮， 項目進行到一半， 你要回學校上學提出離職， 然后手上的工作臨時找人交接， 公司必然要面臨換人的麻煩。 與其這樣， 不如直接找穩定的人原來負責。
比如你爸媽去另外一座城市工作了，
另外， 像談朋友， 失戀， 結婚， 生小孩這些家庭事情， 或多或多少都會對我們的工作產生一定的影響。 有好的影響有不好的影響， 但總的來說， 分心是必然的。
當然不是說這些事情就要絕對保密， 也沒這麼嚴重。 我們應該淡化這些事情對工作的影響， 也就是說， 不要讓這些事情對我們的工作造成較大的影響。 比如談朋友了， 上班不停地私人電話膩歪， 晚上該加的班也不加了， 下班就不見人影。
我們需要給領導或給公司的感覺是：這些私事，
02 有的私事， 不能讓同事知道
有的人熱衷于套別人的話。 你的無意的言行， 可能很快就被謠傳、被斷章取義。 你敞開心扉， 對方卻一肚子壞水。
比如你告訴同事， 你父母到外地工作了。 同事可能會以此推測：你要離職了。 然后， 這個消息很快就會傳遍公司。
再比如你告訴同事， 家里面出了點事情， 可能要請假一段時間。 同事一看， 機會來了， 你手上的項目， 你負責的團隊， 可能都會交到他手上了。 他是否會在領導面前夸大事情的嚴重性？領導或許不全信， 但寧可信其有， 也不能拿公司的項目和自己的前途去冒風險啊。 最后可能你休假半個月回來， 什麼都沒有了。
03 日常溝通中的一些小建議
盡可能區分工作與私人生活，日常的一些注意事項，給大家參考。
不要在工位上打私人電話，特別是辦公室還有其他同事在的情況下；
不要把自己小孩或親戚小孩帶到公司去；
不要在上班時間討論懷孕、育兒或在公司電腦上查詢相關信息；
不要將私人照片存放在公司的公用電腦上；
不要逢人就訴苦，自己壓力有多大，父母需要照顧，要還房貸；
不要討論太多自己未來的規劃，除非是跟關系很好的朋友；
微信朋友圈里不都是朋友，發圈要謹慎；屏蔽不僅沒用，還會增加矛盾；
家里或自己買車買房要低調，不要討論太多相關信息以免讓人覺得你靠打工賺了很多錢；
聚餐喝酒有分寸，不要多喝了二兩就老子天下第一，不要多喝了二兩就自己的什麼事情都往外抖；
……
職場，是一個社會的縮影，具有非常多個面，也有形形色色的人。當你無從分辨真假時，最好的辦法就是謹小慎微，管住自己的言和行。
木魚因為是學佛的，其實一貫是不喜歡這些勾心斗角，也不喜歡去分析和揣摩每個人的心思，甚至我都希望在我的世界里沒有這些復雜的東西。但現實是，我們確實就生存在這樣的一個世界里。
不要抱怨，也不要憤青。
做好個人防火墻，約束自己的言行，保護自己；同時，想要改變和凈化職場大環境，也先從我們自身做起。
03 日常溝通中的一些小建議
盡可能區分工作與私人生活，日常的一些注意事項，給大家參考。
不要在工位上打私人電話，特別是辦公室還有其他同事在的情況下；
不要把自己小孩或親戚小孩帶到公司去；
不要在上班時間討論懷孕、育兒或在公司電腦上查詢相關信息；
不要將私人照片存放在公司的公用電腦上；
不要逢人就訴苦，自己壓力有多大，父母需要照顧，要還房貸；
不要討論太多自己未來的規劃，除非是跟關系很好的朋友；
微信朋友圈里不都是朋友，發圈要謹慎；屏蔽不僅沒用，還會增加矛盾；
家里或自己買車買房要低調，不要討論太多相關信息以免讓人覺得你靠打工賺了很多錢；
聚餐喝酒有分寸，不要多喝了二兩就老子天下第一，不要多喝了二兩就自己的什麼事情都往外抖；
……
職場，是一個社會的縮影，具有非常多個面，也有形形色色的人。當你無從分辨真假時，最好的辦法就是謹小慎微，管住自己的言和行。
木魚因為是學佛的，其實一貫是不喜歡這些勾心斗角，也不喜歡去分析和揣摩每個人的心思，甚至我都希望在我的世界里沒有這些復雜的東西。但現實是，我們確實就生存在這樣的一個世界里。
不要抱怨，也不要憤青。
做好個人防火墻，約束自己的言行，保護自己；同時，想要改變和凈化職場大環境，也先從我們自身做起。