在職場當中， 你是否會經常發現一個這樣的問題， 領導總是會管著老實人， 但是對于那些閑人卻很少去插手。
很不公平吧？是的， 本分的老實人當牛做馬， 可是整天摸魚的閑人卻能夠在領導眼皮子底下逃過管制， 那麼究竟是什麼樣的原因， 才會讓當領導的做出這樣的行為呢？
下面， 我和大家仔細地來分析一下， 為什麼在職場當中， 老實人總是會被領導使喚。
01 老實人更加聽話
老實人更容易被領導使喚的直接原因就是他們會很聽話， 領導說什麼他們就做什麼， 就算是碰到了一些沒有太多道理的要求， 他們也會盡力地嘗試著去幫領導解決問題。
在他們的觀念當中， 領導的權力是很高的， 領導說的話、下達的任務是不可抗拒的， 所以， 當領導對他們下達任務和命令的時候， 他們首先會去想著怎麼執行， 而不是提出一些反駁的觀點。
其實， 我們在內心都是希望對方可以無條件地順從我們的。
另外， 也正是因為老實人們身上擁有著這樣一種特質， 他們不會去反抗領導， 不會去蔑視領導的權威， 會把領導的話放在心里去， 這個也是領導者喜歡讓老實人去干活兒的原因。
作為老實人的你， 如果想要改變現狀的話， 那麼一定要讓自己看起來不要那麼聽話， 要學會反駁一些自己不合理的、不恰當的觀點， 其實， 這種做法并不是讓你去故意地和你的領導對著干， 但是我們做事情是有方法的。
在領導提出一些要求的時候， 我們最好是能夠及時地反饋給領導，
02 老實人要求少
另外， 老實人還有一個很大的特點，
細細想來， 這不就是領導心目中交苦差事兒的最佳人選嘛。
在事前不會提那麼多的要求， 在事后辦成了也不會要什麼實質上的獎勵， 只需要言語的力量就可以讓他們開心好半天。
用一種成本極低的方式， 收獲一筆大的買賣， 這就是領導的精明之處了。
03 閑人辦事目的性強
在職場當中， 閑人之所以會成為閑人， 是因為他們在做事情的時候， 是帶有極強的目的性的， 他們在干一些事情的時候， 往往會算計自己能夠撈得到多少的好處， 如果這個好處對他們來說還不錯， 那麼就會干得更加賣力一些。
另外， 閑人在做事情的時候， 往往會不那麼細心， 他們會更加容易出現一些差錯， 老實人在干事情的時候一般比較穩重， 所以當領導想要找一個人干活兒的時候， 首先會想到自己旁邊的老實人。 因為他們看上去更加靠譜一些。