新加坡官宣疫情“結束”后， 越來越多人回到了新加坡。
從最新公布的人口簡報就能看出， 在過去一年間， 有幾十萬外國人回流到了新加坡。
圖源：Vietnam Plus
但是， 因為疫情期間， 不少公司為了運營問題而選擇了裁員。 這些員工現在卻沒有回到新加坡工作。
新加坡面臨嚴重的人力短缺現象， 不久前， 樟宜機場甚至在馬來西亞打廣告， 開出了月薪3000新幣的高待遇！
圖片來自網絡
當然， 也有一些企業即使提高了工資標準，
為了有足夠人手， 他們開始另辟蹊徑。
作為新加坡門面之一的新航， 最近就在開啟本地招聘之余， 開始恢復從泰國、中國臺灣和韓國等地招聘機組人員了。
圖源：新航
據新航表示， 這是因為全球旅行限制放寬后，
但由于一些現實上的因素， 在今年9月前， 新航的海外招聘只在馬來西亞開展。 招到的員工從現在來看似乎工作有些吃力， 不夠滿足不斷上漲的旅行需求。
截至到今年9月， 新航集團的運力已達到新冠前水平的67%了，
因此， 新航必須從其他國家招人， 這次開放的三個招聘市場只是前菜。 在不久后， 新航也將重新恢復中國內地、中國香港、印度、印尼、日本等地的招聘工作。
圖源：mothership
新加坡本地人很難請， 不僅是新航正在面臨的煩惱。 餐飲業和醫療業者， 已經被這個問題困擾了接近一年時間了。
因此， 為了招到人， 一些新加坡本地的餐飲業者和診所決定放出大招“四天工作制”， 來吸引更多人的加入。
來源：8視界
據新加坡本地媒體報道， 一些診所提出四天工作制其實也是出于無奈。
因為疫情原因， 診所并不能夠為旗下員工加薪， 只能用讓他們每天多休息一天的方式， 讓這些員工不要離職。
圖源：海峽時報
雖然很多人都心心念念“四天工作制”，但落實到實處，可能吸引力也并不大。
媒體報道，在新加坡餐飲領域，四天工作制已經被很多企業采用一段時間了，可這并不足以完全吸引人加入他們。
對于打工者來說，休息可能畢竟還是次要的。拿到手的錢，才是他們打工最重要的待遇啊......
圖源：海峽時報
雖然很多人都心心念念“四天工作制”，但落實到實處，可能吸引力也并不大。
媒體報道，在新加坡餐飲領域，四天工作制已經被很多企業采用一段時間了，可這并不足以完全吸引人加入他們。
對于打工者來說，休息可能畢竟還是次要的。拿到手的錢，才是他們打工最重要的待遇啊......