從一個一無所有的窮人家孩子， 到創造超過100億馬幣的商業帝國。 幾經沉浮， 歷盡滄桑， 終于成就偉業。
人生如戲， 戲如人生。
他的人生猶如一本厚厚的哲學典籍， 需要慢慢地去品味， 才能發現其中蘊藏著豐富的人生哲理。
他就是世界十大杰出青年、馬來西亞拿督斯里葉紹全先生。
5月15日， “遇見世杰 預見世界”馬來西亞拿督斯里葉紹全先生與泰爾企業家見面會， 在馬來西亞佶帝集團總部隆重召開， 170余名泰爾家人傾聽了葉紹全先生的人生故事， 接受智慧洗禮， 受益終生。
我們很幸運， 有葉紹全先生作為泰爾事業的導師， 泰爾將與傳奇共傳奇！我們衷心希望， 在創造傳奇的路上， 有我， 更有你！
本期內容我們將概述拿督斯里葉紹全先生的幾個創業故事和會上的經典語錄， 希望能對每一位泰爾家人實現自己的人生夢想有所幫助。
經典語錄 1
做好人生的每一個決定， 非常重要！
葉紹全11歲那年， 父親因為發生嚴重車禍， 必須住院三年。 全家經濟支柱的突然倒塌， 令整個家庭面臨絕境。
“家里非常窮， 但是日子還是要過的。 ”葉紹全回憶著從16歲起， 自己便開始了賺錢養家之路。
“賺錢的門路有很多， 偷、搶、騙都是一種， 但絕對不是正確途徑。 ”葉紹全先生說， 做好人生的每一個決定， 都非常重要。 錯誤的決定只會讓你后悔終生， 正確的決定才會讓你順風順水。
經典語錄 2
任何時候找方法， 不要找借口！
現在很多年輕人， 在做自己決定的時候， 總是有這樣那樣的借口， 比如說自己沒錢， 沒社會經驗， 沒人脈資源……
試問， 你的創業階段， 能比葉紹全的起點更低嗎？不會！
在拿督斯里葉紹全先生看來，
經典語錄 3
誠信， 是成功的基礎。
葉紹全先生選擇的行業， 是當時尚具爭議的行業——保險業。
他的第一份保單， 前后只花了15分鐘就成交了。 他的第一個受保人是自己的鄰居， 他找到鄰居很誠懇地說， “叔叔， 你在我這里買保單， 有很好的意義。 第一， 交了保單之后我能有錢交學費。 第二， 我的服務肯定比不熟悉你的人要好得多。 ”
葉紹全認為， 作為營銷人員， 誠信是為人處世的基礎。 小人物就要認小， 從細微之處做起， 大人物就要做一個大人物的榜樣。
經典語錄 4
作為營銷人員， 要花足夠的精力去研究自己的產品，
除了做保險， 葉紹全還賣日常用品——洗衣粉和洗碗機。 當時與他競爭的是很出名的AL公司， 產品質量比葉紹全先生公司的好。 他專門拿著兩家公司的產品做對比實驗， 發現AL公司的洗衣粉沒什么泡沫。
他推銷自己產品時， 就把兩種不同品牌的洗衣粉拿出來做示范。 “其實AL公司的產品好， 但是沒有抓住人心。 ”葉紹全先生說， 那些家庭主婦們覺得沒有泡沫， 心里總感覺衣服沒洗干凈， 他們就很自然的接受我們的產品了。
通過兩年時間， 他KO掉周圍AL公司所有的經銷商， 并建立起自己6000人的團隊。
經典語錄 5
機會永遠在拒絕的背后。
經過兩年的工作， 有了一些積蓄的葉紹全先生認識到， 還是要多學一些知識。 他做了一個決定， 去一所商學院讀書， 這所商學院只有100多名會計專業的學生。
該商學院的校長聽說過葉紹全的事跡， 聽聞他要來學校讀書， 專門出臺了一個規定：來讀書可以， 但是不能做營銷。
葉紹全先生二話不說就點頭答應了， 但心里卻在想，你等著瞧。葉紹全先生說，你拒絕他嗎？不可能的，一旦拒絕，那你連門都進不了！我們要懂得，機會永遠是在拒絕的背后。
他到學校兩個星期后，通過仔細調查了解到，招不到學生是校長最頭疼的問題。
機會來了！葉紹全開始為學校招募學生，招了2名學生給校長，他什么都沒提。當第三名學生帶到校長身邊的時候，他開始和校長談判。他對校長說，你必須要有新的想法，如果能招一些一邊做工、一邊讀書的學生，不是很好嗎？他們一畢業就能工作，還能解決就業問題。“我為什么能招到學生，那是因為我有豐富的人脈資源。”葉紹全先生說道。
三個月后，葉紹全一放學，校長就會駕車來載他出去招生，而校長則為他找團隊成員。最后，學校100多名會計專業的學生都成為了葉紹全先生的團隊成員。
經典語錄 6
千萬不要被困難打倒，困難只是你成功的磨刀石！
當葉紹全畢業的第二天，他來到公司發現一個很奇怪的現象——公司員工全部不見了。公司的一個管理人員和他開玩笑說，“老板買了去澳洲的機票，忘記買回來的機票了。”
公司老板卷款而逃，消失人海中，公司及組織在一夜間垮了。他被千夫所指，百口莫辯。為了責任及信用，他把所有的債務扛下，給伙伴們一個交代。
身無分文的他，并沒有被困難打倒，而是嘗遍周邊小吃，開始拜師學藝，學習炒粿條。葉紹全炒粿條，很有藝術感，他將自己的鐵鍋當成店鋪宣傳的工具，勺和鍋碰撞的聲音，能傳到一里之外，大家只要聽到鐵鍋響，就知道葉紹全開擔了。
良好的口味，賓至如歸的感覺，讓店鋪的生意紅紅火火。任誰都不會想到，那個和藹可親的大廚，數個月前還曾是傾家蕩產的團隊領袖。
經典語錄 7
要先付出，凝聚人心，才有機會收獲。
葉紹全先生再次進入營銷行業時，是售賣英文有聲說話字典。從最初的幾個人到在全馬來西亞擁有30多家分公司，葉紹全也從最開始的業務員做到了董事總經理。
每次葉紹全到分公司考察的時候，第一件事是去看看年輕人的宿舍，如果他們的宿舍臟亂，就幫他們收拾好，還幫他們把廁所洗刷得干干凈凈。員工們很感動，更多的是反思著葉紹全的一句話：一個連廁所都洗不干凈的人，還能做什么？
葉紹全的表率作用，讓員工們的凝聚力和向心力前所未有的強大。
當時他們公司的一個競爭對手，是一個地頭蛇。他們揚言，限葉紹全公司的員工必須在24小時之內離開，不然就要打他們。第二天，每個員工都沒有選擇離開，而是人手一根鐵棍，誓與競爭對手干到底。
經典語錄 8
人經得起多大的委屈，經得起多大的考驗，才能有多大成就。
葉紹全在公司的業績越做越大，聲望一度超過公司一把手。
為了打壓葉紹全，該公司一把手專門聘請一名親信潛伏在葉紹全身邊，千方百計尋找葉紹全的“小辮子”，最終把他從市場完善的西馬調離，去開拓東馬的市場。在葉紹全看來，這和中國古代官員的“流放邊疆”無異。
讓人感覺不可思議的是，當年他們公司的主要效益創造者仍舊是葉紹全的團隊，占據公司總業績的70%以上。該公司一把手無奈，只能將他從東馬調回來，委以重任。
葉紹全說，現在很多年輕人，一點委屈都不能受，一點批評意見都不能接受，這種人怎么能成大事？如果50塊錢就能解決的事情，他看都懶得看。如果你一點委屈都不能受，你能有多大的成就？
經典語錄 9
千萬不要小看自己，敢想敢做，才會有結果。
如今的泰爾，猶如剛出生的嬰兒，現在正在茁壯成長。若想讓這個嬰兒的未來舉世矚目，就需要所有泰爾家人的精心培育和默默付出。我們每一位泰爾家人都不能小看自己爆發的能量和力量，要敢想敢做，敢于為夢想拼搏，樂于共同建立起一個強大的團隊，并將團隊不斷壯大，讓泰爾的產品傳播到世界各個角落。
經典語錄 10
團隊領導人要以身作則，將心交給事業伙伴。
葉紹全挑選團隊成員的時候，首先就將那些將利益放在第一位的成員剔除出去。他以心交心，以身作則，讓大家圍繞一個夢想去努力，為實現理想而拼搏。
他認為，作為一個團隊領導人，首先要把心交出來，把事業放在第一，把利益和感受放在第二。心中要有一團火，當心靈聚在一起，為夢想付出更多，才能談及收獲。
拿督斯里葉紹全先生的創業經歷和處世智慧，是非常值得所有泰爾人深思和學習的。泰爾之所以將葉紹全先生的會議演講分享給大家，就是希望每一位泰爾家人都能領悟到更開闊、更智慧的思想，以更博大的胸懷、更誠懇的善念去經營泰爾事業。泰爾家人們都能把心交給彼此，圍繞著泰爾的群富夢想共同奮斗，把泰爾打造成中國保健產業的價值代言人！
但心里卻在想，你等著瞧。葉紹全先生說，你拒絕他嗎？不可能的，一旦拒絕，那你連門都進不了！我們要懂得，機會永遠是在拒絕的背后。他到學校兩個星期后，通過仔細調查了解到，招不到學生是校長最頭疼的問題。
機會來了！葉紹全開始為學校招募學生，招了2名學生給校長，他什么都沒提。當第三名學生帶到校長身邊的時候，他開始和校長談判。他對校長說，你必須要有新的想法，如果能招一些一邊做工、一邊讀書的學生，不是很好嗎？他們一畢業就能工作，還能解決就業問題。“我為什么能招到學生，那是因為我有豐富的人脈資源。”葉紹全先生說道。
三個月后，葉紹全一放學，校長就會駕車來載他出去招生，而校長則為他找團隊成員。最后，學校100多名會計專業的學生都成為了葉紹全先生的團隊成員。
經典語錄 6
千萬不要被困難打倒，困難只是你成功的磨刀石！
當葉紹全畢業的第二天，他來到公司發現一個很奇怪的現象——公司員工全部不見了。公司的一個管理人員和他開玩笑說，“老板買了去澳洲的機票，忘記買回來的機票了。”
公司老板卷款而逃，消失人海中，公司及組織在一夜間垮了。他被千夫所指，百口莫辯。為了責任及信用，他把所有的債務扛下，給伙伴們一個交代。
身無分文的他，并沒有被困難打倒，而是嘗遍周邊小吃，開始拜師學藝，學習炒粿條。葉紹全炒粿條，很有藝術感，他將自己的鐵鍋當成店鋪宣傳的工具，勺和鍋碰撞的聲音，能傳到一里之外，大家只要聽到鐵鍋響，就知道葉紹全開擔了。
良好的口味，賓至如歸的感覺，讓店鋪的生意紅紅火火。任誰都不會想到，那個和藹可親的大廚，數個月前還曾是傾家蕩產的團隊領袖。
經典語錄 7
要先付出，凝聚人心，才有機會收獲。
葉紹全先生再次進入營銷行業時，是售賣英文有聲說話字典。從最初的幾個人到在全馬來西亞擁有30多家分公司，葉紹全也從最開始的業務員做到了董事總經理。
每次葉紹全到分公司考察的時候，第一件事是去看看年輕人的宿舍，如果他們的宿舍臟亂，就幫他們收拾好，還幫他們把廁所洗刷得干干凈凈。員工們很感動，更多的是反思著葉紹全的一句話：一個連廁所都洗不干凈的人，還能做什么？
葉紹全的表率作用，讓員工們的凝聚力和向心力前所未有的強大。
當時他們公司的一個競爭對手，是一個地頭蛇。他們揚言，限葉紹全公司的員工必須在24小時之內離開，不然就要打他們。第二天，每個員工都沒有選擇離開，而是人手一根鐵棍，誓與競爭對手干到底。
經典語錄 8
人經得起多大的委屈，經得起多大的考驗，才能有多大成就。
葉紹全在公司的業績越做越大，聲望一度超過公司一把手。
為了打壓葉紹全，該公司一把手專門聘請一名親信潛伏在葉紹全身邊，千方百計尋找葉紹全的“小辮子”，最終把他從市場完善的西馬調離，去開拓東馬的市場。在葉紹全看來，這和中國古代官員的“流放邊疆”無異。
讓人感覺不可思議的是，當年他們公司的主要效益創造者仍舊是葉紹全的團隊，占據公司總業績的70%以上。該公司一把手無奈，只能將他從東馬調回來，委以重任。
葉紹全說，現在很多年輕人，一點委屈都不能受，一點批評意見都不能接受，這種人怎么能成大事？如果50塊錢就能解決的事情，他看都懶得看。如果你一點委屈都不能受，你能有多大的成就？
經典語錄 9
千萬不要小看自己，敢想敢做，才會有結果。
如今的泰爾，猶如剛出生的嬰兒，現在正在茁壯成長。若想讓這個嬰兒的未來舉世矚目，就需要所有泰爾家人的精心培育和默默付出。我們每一位泰爾家人都不能小看自己爆發的能量和力量，要敢想敢做，敢于為夢想拼搏，樂于共同建立起一個強大的團隊，并將團隊不斷壯大，讓泰爾的產品傳播到世界各個角落。
經典語錄 10
團隊領導人要以身作則，將心交給事業伙伴。
葉紹全挑選團隊成員的時候，首先就將那些將利益放在第一位的成員剔除出去。他以心交心，以身作則，讓大家圍繞一個夢想去努力，為實現理想而拼搏。
他認為，作為一個團隊領導人，首先要把心交出來，把事業放在第一，把利益和感受放在第二。心中要有一團火，當心靈聚在一起，為夢想付出更多，才能談及收獲。
拿督斯里葉紹全先生的創業經歷和處世智慧，是非常值得所有泰爾人深思和學習的。泰爾之所以將葉紹全先生的會議演講分享給大家，就是希望每一位泰爾家人都能領悟到更開闊、更智慧的思想，以更博大的胸懷、更誠懇的善念去經營泰爾事業。泰爾家人們都能把心交給彼此，圍繞著泰爾的群富夢想共同奮斗，把泰爾打造成中國保健產業的價值代言人！