不知道你有沒有遇到過已經遞交辭職信， 但舊公司就是不放人的情況呢？
近日一位網友 Tara Chong就遇到了這個問題， 擔心準證會受影響的他發文求助， 許多熱心網友紛紛為他出謀劃策， 如果你也正為此頭疼不已的話， 快來看看吧！
1 老板耗時間不批辭職
新加坡人力部網站其實有寫明， 《就業法》中規定， 員工有權在任何時候向公司發出通知辭職， 而公司靠拖時間的方式來不允許員工離職是違法的。
不管是WP、SP還是EP， 如果在辭職時遇到這種情況， 都可以直接撥打人力部的熱線， 按照他們的指示， 登記好公司名稱和其他資料， 人力部就會告訴你該怎么辦。
2 公司要求對短時間離職做賠償
如果遇到公司發律師信， 要求員工對Short notice做出賠償， 那應該怎么辦呢？
其實也很簡單， 如果在提出辭職信時已經與公司達成了免除notice的協議， 出現爭議時也可以找人力部介入解決。
不知道上面的建議有沒有幫到正在頭痛的你呢？希望大家都能順利找到心儀的工作！