相信很多人對于「年終獎金」的相關消息總是特別的感興趣， 不知道大家是否曾有想過業務一年比一年復雜的超商員工， 究竟辛苦一整年的年終獎金有多少呢？最近有網友爆料大夜班正職十萬起跳之外， 甚至就連工讀生也有不錯的待遇， 讓許多人歎為觀止！
示意圖/翻攝自天下雜誌
根據ETToday報導， 最近又位男網友在Dcard上透露， 自己目前在超商上班興起了離職的念頭， 半畢竟離過年就剩2個月， 便家人卻退要他領完年終再走！但由于原Po向身旁的朋友詢問， 都直言工讀時期， 根本沒年終， 且過年期間上班， 純粹只有薪水加倍而已...
示意圖/翻攝自天下雜誌
因此陷入兩難的抉擇之下的他， 也決定上網Po文求助， 「超商工作沒有年終獎金是正常的嗎？還是我應該要認真問一下店長？」希望有經驗的過來人可以替他指點迷津...
示意圖/翻攝自聯合新聞網
結果沒想到消息一曝光後， 竟意外湧入許多曾在超商上過班的人分享經驗， 並表示...
示意圖/翻攝自ETtoday
「直營的有， 蠻有感的～待過的加盟則是有春節紅包」
「直營的有， 加盟的看老闆」
「沒年終， 也沒加倍（薪水）， 真的很慘， 過年紅包1000跟一個餅乾禮盒沒了， 準備要離職了」
「直營店有， 而且我聽說有130k」
「直營的有， 我那時候工讀， 時數比較少也有5000元」
「我記得我之前待過某超商， 月薪42k， 春節一個月年終兩個月， 如果當月營收好會再加發一萬」
「之前做了兩家超商都沒年終， 後來換到一家加盟店有發一個月年終， 基本上發不發、發多少還是看業主意願吧」
「我們的店是加盟店， 正職12000元、工讀6000」。
總結而言， 超商員工有無年終的關鍵似乎是看究竟是待在直營店還是加盟店！若以前者來說， 無論是正職或工讀都能拿到年終， 且還分成兩次給「一個錢比較少， 一個錢比較多」。
至于後者則端看老闆的心情，
圖/翻攝自Dcard
另外也有店員親自爆料：「正職基本10萬起跳...直營真的不錯， 但要往上升， 很敢給」。
另外也有熱心的網友列出超商員工的福利！
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直營門市：過年 除夕初一初二
早晚班：雙倍薪水+50元春節津貼/時
大夜：雙倍+100元春節津貼+40夜點費/時
端午中秋生日三節禮金生日固定2200商品卡
中秋900商品卡+900博客來購物卡
端午900商品卡+900ibonmart 購物金以上為印象中 可能有點出入但差不多
年中7/31按前半年工時*數字為獎金通常每個月170小時左右可領6000上下
年底12/31跟上面一樣只是變成看一整年的時數通常每月時數170左右約可領12000上下
農曆年前 再領一筆 通常跟12月底領差不多颱風天 國定假日固定雙倍薪水
一週正常休兩天若休假日上班當天薪水約2400（不要問我怎麼算的 我是看薪資單的 我也不知道怎麼算）
偶爾會有補鈣活動免費拿一桶牛奶回家參加公司活動會有抽獎等例如家庭日或烤肉但今年因為大時局沒辦 所以發給每人五千多的商品卡
有特休按照勞基法 通常會休掉 沒休到按加班算每小時200左右
年終有超過十萬真的很不少欸！不知道大家看完以上這些曾在超商就業過的經驗談後，有什麼樣的想法呢？
圖/翻攝自Dcard
直營門市：過年 除夕初一初二
早晚班：雙倍薪水+50元春節津貼/時
大夜：雙倍+100元春節津貼+40夜點費/時
端午中秋生日三節禮金生日固定2200商品卡
中秋900商品卡+900博客來購物卡
端午900商品卡+900ibonmart 購物金以上為印象中 可能有點出入但差不多
年中7/31按前半年工時*數字為獎金通常每個月170小時左右可領6000上下
年底12/31跟上面一樣只是變成看一整年的時數通常每月時數170左右約可領12000上下
農曆年前 再領一筆 通常跟12月底領差不多颱風天 國定假日固定雙倍薪水
一週正常休兩天若休假日上班當天薪水約2400（不要問我怎麼算的 我是看薪資單的 我也不知道怎麼算）
偶爾會有補鈣活動免費拿一桶牛奶回家參加公司活動會有抽獎等例如家庭日或烤肉但今年因為大時局沒辦 所以發給每人五千多的商品卡
有特休按照勞基法 通常會休掉 沒休到按加班算每小時200左右
年終有超過十萬真的很不少欸！不知道大家看完以上這些曾在超商就業過的經驗談後，有什麼樣的想法呢？